失業保険の事でどなたか教えてください。。
自分は昨年８月まで約１年半正社員として働いていましたが、そこには雇用保険などが無く自分で国民保険に加入していました。１０月からは派遣会社で働いているのですが
今月でやめてしまいました。
派遣会社では雇用保険に入っていましたが加入期間が１１月から２月までです。
前社が雇用保険では無かったのですがこのような場合は失業保険を受け取る資格はあるのでしょうか？
乱雑乱文で申し訳ございません。
ご回答のほどよろしくお願いします。

いまの派遣会社を離職する前の2年間に通算して

12ヶ月以上の加入期間があればいいわけですから

以前にどこかに、お勤めしていて加入していた

期間はありませんか、あれば通算（合計）されますよ

なければ残念ながら受給資格はありません

半年の延長も含め1年半の育児休業が終了し会社を退職予定なのですが（認可保育園に入れないので）、すぐに夫の扶養にならずに現在の会社の保険に任意加入し失業保険の待機を3か月し、その後失業保険の給付を3カ月
受けてから夫の扶養になった方が貰えるお金と出ていくお金計算した時に得でしょうか？どのように選択すべきでしょうか？貧乏人なのでどなたかよろしくお願いします

任意継続するとかなりの金額になると思います。全ての基準は貴方が頂いていた給与が基準になります。
低収入なら国民年金に入り、失業保険後に扶養家族になる事です。

失業保険について

３月末で２年間勤めていた会社を退職し、４月１日から新しい職場で働いています。
前職・現職ともに契約社員で、健康保険等には問題ありませんが、前職は失業保険に加入していました。
しかし、現職では失業保険がありません。この場合、失業保険は掛け捨てでなくなってしまうのでしょうか？
ちなみに現職は公務員系の仕事で１年契約のため、３月末で（おそらく）契約はなくなります。

公務員でも雇用保険に加入する場合もあるみたい（任意）ですが、確認しましたか？※正規職員は加入不可

質問者さんの場合だと掛け捨てになっちゃいますね。

退職から一年が受給期間となるので、今のところを退職する時にはもらえなくなります・

３月中旬に退社して手続きしておけば再就職手当てが貰えました。

妊娠・出産のため退職します。現在パートタイムで夫の扶養家族になっています。失業手当の申請・給付はできますか？
パートタイムで5年2カ月勤めて、妊娠したため退職します。収入は年103万円以下で、夫の社会保険の扶養家族になっています。会社で雇用保険に入ってもらっています。
①妊娠・出産する場合でも失業保険の申請はできるのか？
②失業手当を受け取った場合、夫の社会保険の扶養家族から外れないといけないのか？
以上、2点どなたか教えてください。

失業保険の申請は働ける状態で失業してることが条件です
失業手当てが年間換算で１３０万円をこえるとその期間は健保の扶養にはなれません、所得税の上では103万円以下です

失業保険受け取れますか？

私は時給800円のパートで月に７万稼いでいました。夫の扶養でしたので途中から雇用保険だけ入り３回程払いました。

そして今月クビになりました。私が病気になったのが理由です。
失業保険はいただけますか？

お疲れ様です。

失業保険の受給資格。

会社都合退職の場合、６ヵ月間の雇用保険加入期間が必要になります。

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