失業保険についてよくわからないので、教えてください。
４年働いた会社を自己都合で辞めようと思います。
待機期間が３ヶ月で受給期間は３ヶ月だと思うのですが、
これは３ヶ月以上失業していないともらえないということでしょうか？
(例：１２月末で辞めて４月に就職した場合はもらえない)
それとも、辞めた次の月からの分も支給されるが、支給されるのが３ヵ月後ということでしょうか？
(例：１２月末でやめて４月に就職した場合は４月以降に１月～３月分が支給される)
また、待機期間内に就職した場合は再就職手当ては出るのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授ください。
４年働いた会社を自己都合で辞めようと思います。
待機期間が３ヶ月で受給期間は３ヶ月だと思うのですが、
これは３ヶ月以上失業していないともらえないということでしょうか？
(例：１２月末で辞めて４月に就職した場合はもらえない)
それとも、辞めた次の月からの分も支給されるが、支給されるのが３ヵ月後ということでしょうか？
(例：１２月末でやめて４月に就職した場合は４月以降に１月～３月分が支給される)
また、待機期間内に就職した場合は再就職手当ては出るのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授ください。
「待機7日」「給付制限（といいます）3ヶ月」です。
例：「失業給付金」を受給することはできませんが、4月に再就職した場合は「再就職手当」が支給されます。
例：「失業給付金」を受給することはできませんが、4月に再就職した場合は「再就職手当」が支給されます。
契約社員です。雇用保険にも入っています。 労働契約満了時、更新をしないで、退職した場合は、失業保険ってすぐに、もらえるのでしょうか?
その会社で３年以上働いているのであれば、自分から期間満了をもって退職を申し出た場合、３か月の給付制限がかかります。
３年未満の勤務ですと３か月の給付制限はかかりません。
（７日間の待機期間満了後、支給がスタートします。）
なお、いずれにしても失業給付の受給要件を満たしている前提でのことです。
３年未満の勤務ですと３か月の給付制限はかかりません。
（７日間の待機期間満了後、支給がスタートします。）
なお、いずれにしても失業給付の受給要件を満たしている前提でのことです。
失業保険受給中の就職、そして退職 個別延長給付はどうなりますか？
私は失業保険受給中に就職が決まり、職についたのですが、
会社と合わないと判断したため試用期間の２週間をもって退職したいと会社へ本日申しでました。
支給残日数11日があるため、離職証明書と受給証をもって手続きをすれば、残日数を支給されるということは知っています。
その後の個別延長給付がどうなるのか気になり質問させていただいています。
職に就く前の認定日で「個別延長給付」の対象です。といわれ、その後就職が決まりました。
今回退職してしまうのですが、個別延長給付は対象外となってしまうのでしょうか？？
※自分から退職するので対象外かもしれないと自分では感じています・・・
私は失業保険受給中に就職が決まり、職についたのですが、
会社と合わないと判断したため試用期間の２週間をもって退職したいと会社へ本日申しでました。
支給残日数11日があるため、離職証明書と受給証をもって手続きをすれば、残日数を支給されるということは知っています。
その後の個別延長給付がどうなるのか気になり質問させていただいています。
職に就く前の認定日で「個別延長給付」の対象です。といわれ、その後就職が決まりました。
今回退職してしまうのですが、個別延長給付は対象外となってしまうのでしょうか？？
※自分から退職するので対象外かもしれないと自分では感じています・・・
残念ながら、前回の離職時の個別延長給付の権利は喪失しています。
再就職された時点でＨＷに「採用証明書」を提出されていらっしゃるでしょうから、その時点で雇用保険に関わる一切が再就職された会社の入社日が起算日となります。
再就職された時点でＨＷに「採用証明書」を提出されていらっしゃるでしょうから、その時点で雇用保険に関わる一切が再就職された会社の入社日が起算日となります。
失業保険の待機期間について
失業保険について教えてください。
今月末で派遣の契約が終了します。
契約終了の理由は「部署解散による更新無し」です。3年契約でしたが2年弱での実質解雇となりました。
この場合、会社都合のため待機期間無しで失業保険がおりると思い、派遣の担当の方に確認しましたが「『契約満了による終了（会社側から契約を延長しない提示あり）』という表記だけになり、会社都合・自己都合のどちらでもない。ハローワークで確認してください」と言われました。
以前別件でハローワークに相談に行った時、親身になってくれるどころか粗探しをされた苦い記憶があるので、そのままの事を伝えて「自己都合になりますか？会社都合になりますか？」と聞いたら自己都合にされてしまうのではないか…という恐怖があります。
今1人暮らしなので、すぐに失業保険が降りないと生活が厳しいです。
そこで相談なのですが…
ハローワークの方に相談する時、私の条件を持って会社都合にしてもらうには説明の段階でどういう事に気をつければ良いでしょうか？
ざっくりした質問で恐縮ですが、アドバイスお願い致します。
失業保険について教えてください。
今月末で派遣の契約が終了します。
契約終了の理由は「部署解散による更新無し」です。3年契約でしたが2年弱での実質解雇となりました。
この場合、会社都合のため待機期間無しで失業保険がおりると思い、派遣の担当の方に確認しましたが「『契約満了による終了（会社側から契約を延長しない提示あり）』という表記だけになり、会社都合・自己都合のどちらでもない。ハローワークで確認してください」と言われました。
以前別件でハローワークに相談に行った時、親身になってくれるどころか粗探しをされた苦い記憶があるので、そのままの事を伝えて「自己都合になりますか？会社都合になりますか？」と聞いたら自己都合にされてしまうのではないか…という恐怖があります。
今1人暮らしなので、すぐに失業保険が降りないと生活が厳しいです。
そこで相談なのですが…
ハローワークの方に相談する時、私の条件を持って会社都合にしてもらうには説明の段階でどういう事に気をつければ良いでしょうか？
ざっくりした質問で恐縮ですが、アドバイスお願い致します。
辞めた理由に関係なく 待期期間（７日）は誰にでもあるけど、あなたの場合は給付制限（３ヶ月）なしで 失業給付が受けられると思う。（３年契約でした ってのは疑問だけど。本当に３年契約を２年弱で打ち切られたら会社都合の解雇で特定受給資格者になる。でも派遣で３年契約ってありえないよ。何回か更新して３年は勤務する予定だった ってことでしょ？）
わざわざハロワに相談する必要もなく、派遣会社から受け取った離職票（雇用保険被保険者離職票－２）に 離職理由が事実どおりに記載されているのを確認してから ハロワで失業給付の申請手続きをすればいいだけ。
右ページの離職理由欄の２（３）「労働契約期間満了による離職」に○が付いていて、「更新又は延長しない旨の明示の有無 → 有に○」「契約の更新又は延長の希望の有無 → 有に○」、右下の 具体的事情記載欄 に「契約満了による終了」と記載されているはず。
その内容なら 特定理由離職者（離職区分：２Ａ）になるから給付制限はない。ハロワで相談するのは、事実と違う離職理由で離職票が発行されていたときでいいと思うけど。
わざわざハロワに相談する必要もなく、派遣会社から受け取った離職票（雇用保険被保険者離職票－２）に 離職理由が事実どおりに記載されているのを確認してから ハロワで失業給付の申請手続きをすればいいだけ。
右ページの離職理由欄の２（３）「労働契約期間満了による離職」に○が付いていて、「更新又は延長しない旨の明示の有無 → 有に○」「契約の更新又は延長の希望の有無 → 有に○」、右下の 具体的事情記載欄 に「契約満了による終了」と記載されているはず。
その内容なら 特定理由離職者（離職区分：２Ａ）になるから給付制限はない。ハロワで相談するのは、事実と違う離職理由で離職票が発行されていたときでいいと思うけど。
今、失業保険貰いながら就活中です
中々面接行っても履歴書の返却ばかりで
凹みますが、ハローワークからのお金が
これ程有りがたく思った事ありませんでした。貰うの初めてだし、10月からで
150日貰えます。
だからって働かない訳には、早く決まって
今度は、再就職手当てで貰いたいですね。
パートで良いのですが、凹みます。
質問でなくてすいません
私の感想です。
中々面接行っても履歴書の返却ばかりで
凹みますが、ハローワークからのお金が
これ程有りがたく思った事ありませんでした。貰うの初めてだし、10月からで
150日貰えます。
だからって働かない訳には、早く決まって
今度は、再就職手当てで貰いたいですね。
パートで良いのですが、凹みます。
質問でなくてすいません
私の感想です。
自分の面接のときの対応や受け答え、履歴書の内容など少しでいいので変えてみてはどうでしょうか？気分も変わり、新たな気持ちになれますよきっと！とりあえず髪でも切って気分を変えましょう！
凹んでいる暇はないですよー
凹んでいる暇はないですよー
自己都合で失業保険をもらう場合、最初の3ヶ月の待機期間がありますよね？
給付が始まるまではバイトしても申告はいらないのでしょうか？？
給付が始まるまではバイトしても申告はいらないのでしょうか？？
申告が必要ですし、その3か月の間にバイトすると失業手当ての給付は受けられないそうです。隠して給付を受け取ると、給付額の3倍の額を返金しないといけないそうです。
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