失業保険ってどうなったらもらえるのですか？
またもらえるための条件をできるだけ細かくおしえてください！
またもらえるための条件をできるだけ細かくおしえてください！
失業給付は、新しい仕事を探して1日も早く再就職するために支給されるものです。働きたくない人のための給付制度ではない、ということをとりあえず知っておいてください。
失業保険をもらうには条件があります。まず雇用保険をかけていること。
期間は退職前以前1年間に月に14日以上出勤していて通算6つき以上賃金をもらい、雇用保険も6ヶ月以上かけていることが条件です。退職日が月末であればカウントしやすいのですが月の途中20日でやめたりとかですとさかのぼって計算した時に6ヶ月以上にならない場合があるのでギリギリ6ヶ月での退職は極力避けたほうがいいと思います。（短時間労働被保険者の場合はまた条件が違ってきます）
失業保険は再就職するための支援なので失業保険をもらうために就職活動を行ったり就職活動を行った実績を残したりとそれなりに活動をしないといけません。
失業保険がほしいのであれば就職促進訓練をお勧めします。失業保険を受け取りながら学校へ行く制度です。各県のハローワークで内容が違いますのでハローワークに相談するのがいいと思います。
失業保険をもらうには条件があります。まず雇用保険をかけていること。
期間は退職前以前1年間に月に14日以上出勤していて通算6つき以上賃金をもらい、雇用保険も6ヶ月以上かけていることが条件です。退職日が月末であればカウントしやすいのですが月の途中20日でやめたりとかですとさかのぼって計算した時に6ヶ月以上にならない場合があるのでギリギリ6ヶ月での退職は極力避けたほうがいいと思います。（短時間労働被保険者の場合はまた条件が違ってきます）
失業保険は再就職するための支援なので失業保険をもらうために就職活動を行ったり就職活動を行った実績を残したりとそれなりに活動をしないといけません。
失業保険がほしいのであれば就職促進訓練をお勧めします。失業保険を受け取りながら学校へ行く制度です。各県のハローワークで内容が違いますのでハローワークに相談するのがいいと思います。
旦那の扶養に入る場合、年収を103万もしくは130万以内である必要があると思いますが、失業保険受給中に国民保険と国民年金を支払ったぶんは年収から引いて旦那の会社に申請してもいいのでしょうか？
それとも国民年金国民保険の支払いは全く関係なく、アルバイトで稼いだ金額をそのまま申請しないといけないのでしょうか？
社会保険控除という言葉を聞いてもしかしたら国民年金と国民保険支払ったぶんは年収として入らないのかな？と思って。
教えて下さい。
それとも国民年金国民保険の支払いは全く関係なく、アルバイトで稼いだ金額をそのまま申請しないといけないのでしょうか？
社会保険控除という言葉を聞いてもしかしたら国民年金と国民保険支払ったぶんは年収として入らないのかな？と思って。
教えて下さい。
社会保険控除等はご自身の税金の申告の時には引いてください。あなた自身が支払う税金が安くなります。
扶養の認定のためには税金上でも社保でもそういうものは一切引いてはいけません。
あなたの支払う税金と扶養の認定は別です。
扶養の認定のためには税金上でも社保でもそういうものは一切引いてはいけません。
あなたの支払う税金と扶養の認定は別です。
性同一性障害(FTM)で、戸籍は女性のまま男性として働いています。
職場には一切何も話してません。
ですが、この度『社会保険加入』の話が上がりました。
以前にも一度話があったんですが、性別がばれるんじゃないかと思い、断りました。
理由がない限り、なるべく加入するようにとの事なので
2回目だし、さすがに断りにくくて悩んでいます。
この場合、やはり性同一性障害の事を話すしかないでしょうか？
何も言わず、普通に加入してもバレてしまいますか？
ちなみに、内容は『健康保険・失業保険・厚生年金』の加入になるようです。
職場には一切何も話してません。
ですが、この度『社会保険加入』の話が上がりました。
以前にも一度話があったんですが、性別がばれるんじゃないかと思い、断りました。
理由がない限り、なるべく加入するようにとの事なので
2回目だし、さすがに断りにくくて悩んでいます。
この場合、やはり性同一性障害の事を話すしかないでしょうか？
何も言わず、普通に加入してもバレてしまいますか？
ちなみに、内容は『健康保険・失業保険・厚生年金』の加入になるようです。
こんにちは。 MtFの当事者です。
私の会社は最初の３ヶ月間は試用期間（アルバイト扱い）ですが、
３ヶ月後からは、会社と本人が望むのでしたら「正社員」になります。
私の場合、特殊な技術・技能がありますので、
１ヶ月足らずで「正社員」の要望がありました。 で・・・
最初は知らないフリをしていましたけど、バレちゃいましたねぇ～
私のそばに来て、小さな声で「あの・・・ 性別の欄が・・・違うんだけど」って言われましたが、
すぐに、２人だけになれる場所に来てもらい「実は・・・私の体は両方の性があるんです」
「戸籍を替えるには、手術でもして替えないといけないんです」
「体に傷を付けるのは嫌だし・・・」「すみません、他の人には内緒でお願いできますか？」
って、保険担当の１人（女性）の人に打ち明けましたよ。
でも「性同一性障害」だとは言っていません（おそらくインターセックスだと思っているみたいです）。
当然、社員旅行など一緒に行きますが、お風呂も普通に一緒に入っていますよ。
当然股間は隠していますが・・・
なんとか、頑張って「厚生年金」に加入しましょう。
その方が、将来貴方にとって有利ですからね。
幸運を、お祈りしていますね。。。
私の会社は最初の３ヶ月間は試用期間（アルバイト扱い）ですが、
３ヶ月後からは、会社と本人が望むのでしたら「正社員」になります。
私の場合、特殊な技術・技能がありますので、
１ヶ月足らずで「正社員」の要望がありました。 で・・・
最初は知らないフリをしていましたけど、バレちゃいましたねぇ～
私のそばに来て、小さな声で「あの・・・ 性別の欄が・・・違うんだけど」って言われましたが、
すぐに、２人だけになれる場所に来てもらい「実は・・・私の体は両方の性があるんです」
「戸籍を替えるには、手術でもして替えないといけないんです」
「体に傷を付けるのは嫌だし・・・」「すみません、他の人には内緒でお願いできますか？」
って、保険担当の１人（女性）の人に打ち明けましたよ。
でも「性同一性障害」だとは言っていません（おそらくインターセックスだと思っているみたいです）。
当然、社員旅行など一緒に行きますが、お風呂も普通に一緒に入っていますよ。
当然股間は隠していますが・・・
なんとか、頑張って「厚生年金」に加入しましょう。
その方が、将来貴方にとって有利ですからね。
幸運を、お祈りしていますね。。。
閲覧ありがとうございます。失業保険の事なのですが、今月自己退社で会社を辞めて、現在給付認証待ちです。
ハローワークで、勿論求職するつもりですが、年齢がいっているので簡単には見付からないと思います。生活があるのでその間アルバイト叉は日雇いのような仕事をするのはダメなんでしょうか？
皆さんの知恵をかして下さい。
ハローワークで、勿論求職するつもりですが、年齢がいっているので簡単には見付からないと思います。生活があるのでその間アルバイト叉は日雇いのような仕事をするのはダメなんでしょうか？
皆さんの知恵をかして下さい。
給付認証待ちというのは給付制限期間の3ヶ月ということでしょうか。
それならアルバイトなどは出来ますよ。参考までに規定を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞ （千葉ハローワークに確認）
＊ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。
①給付制限期間3ヶ月で終わるのであれば、時間、日数、金額に制限はない。
ただし、制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
それならアルバイトなどは出来ますよ。参考までに規定を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞ （千葉ハローワークに確認）
＊ハローワークによって言うことが多少違う場合がありますので確認が必要。
①給付制限期間3ヶ月で終わるのであれば、時間、日数、金額に制限はない。
ただし、制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
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