派遣の失業保険についての質問です。会社の業績悪化のため派遣の契約を切られた場合、離職から1ヶ月の待機期間を経て派遣先の会社都合での離職票がもらえますが、派遣会社も業績悪化なら、派遣
元の会社都合というこ
とにして、離職後すぐに離職票が出せるとの聞いたのですが、本当ですか？
もしそれが本当ならば、その場合何か不都合があるのでしょうか？
元の会社都合というこ
とにして、離職後すぐに離職票が出せるとの聞いたのですが、本当ですか？
もしそれが本当ならば、その場合何か不都合があるのでしょうか？
いずれも、相手が応じない場合は労働基準監督署で相談してください。
この場合、失業保険は契約終了後に申請することになります。
この場合、失業保険は契約終了後に申請することになります。
失業保険をもらいながらのアルバイトをしようとおもっています。もちろん申告します。
ただ、不安なのが週5、3時間?2ヶ月から三ヶ月となると
就職とみなされて、失業保険はもらえないんでし
ょうか？
ただ、不安なのが週5、3時間?2ヶ月から三ヶ月となると
就職とみなされて、失業保険はもらえないんでし
ょうか？
失業給付の期間中、「週に20時間以上で、なお31日を超えて働く見通しである」場合には、新たに雇用保険に入り直す必要に迫られ「失業の状態ではなくなった」ことになります。
が、質問者さんの場合は「週５で各３時間」のペースが守られる限り、雇用保険の新規加入はなくて済みますから、正しく申告することで問題はなくなります。
※とはいえ、「２か月～３か月」という期間の不確かさは、質問者さんが「いつまでか続けるか分からない」と言及してしまうことで「(本格的な)再就職をなす意欲に欠ける」とみなされかねず、その場合にはお手当がストップしてしまう可能性がありますからご注意くださいますよう。あくまで、「再就職が決まれば即辞めるつもり」との態勢が不可欠なのです…
が、質問者さんの場合は「週５で各３時間」のペースが守られる限り、雇用保険の新規加入はなくて済みますから、正しく申告することで問題はなくなります。
※とはいえ、「２か月～３か月」という期間の不確かさは、質問者さんが「いつまでか続けるか分からない」と言及してしまうことで「(本格的な)再就職をなす意欲に欠ける」とみなされかねず、その場合にはお手当がストップしてしまう可能性がありますからご注意くださいますよう。あくまで、「再就職が決まれば即辞めるつもり」との態勢が不可欠なのです…
失業保険について質問です。
3月末で退職したのですが、離職表を受け取るまでの間、以前から登録していた派遣会社より、単発の半日仕事を2日しました。
依頼があり、予定が合えば仕事をするというものなのですが、職安に離職表を提供する際に申告する必要はありますか。もし申告しなかった場合は、不正受給の対象になるのでしょうか？待機の間や認定期間は、派遣で単発仕事をした際は届けでなければいけないですが‥
ご存じの方はお教え下さい。お願いします。
3月末で退職したのですが、離職表を受け取るまでの間、以前から登録していた派遣会社より、単発の半日仕事を2日しました。
依頼があり、予定が合えば仕事をするというものなのですが、職安に離職表を提供する際に申告する必要はありますか。もし申告しなかった場合は、不正受給の対象になるのでしょうか？待機の間や認定期間は、派遣で単発仕事をした際は届けでなければいけないですが‥
ご存じの方はお教え下さい。お願いします。
問題ありません、但し雇用保険受給申請後は７日間の待機期間は完全失業状態であることが求められます、また受給期間中は働いた事を申告すれば、その日の基本手当は不支給（繰り延べされます）になりますが、一定時間・日数内なら問題ありません。
失業保険給付中の就職活動についてなのですが、派遣の登録も1つの活動に入りますか？
それとも派遣に登録した時点で再就職が決まったとみなされるのでしょうか☆
教えて下さい（＾０＾）
それとも派遣に登録した時点で再就職が決まったとみなされるのでしょうか☆
教えて下さい（＾０＾）
登録のみでは難しいでしょう。
ただ、その時に色々な説明を受けたり相談をしたりした場合は入る可能性もあります。
安定所の担当さんに聞いてみる方がいいでしょう。
それと、派遣に登録しただけで再就職とはなりません。
あくまで登録だけです。
ただ、その時に色々な説明を受けたり相談をしたりした場合は入る可能性もあります。
安定所の担当さんに聞いてみる方がいいでしょう。
それと、派遣に登録しただけで再就職とはなりません。
あくまで登録だけです。
失業保険について教えてください。
（今手元に資料、ﾊﾟｿｺﾝがないので、正確な用語がわからないのでなんとなくで書きます。）
7月末に、病気で退職しました。書類上は自己都合退職です。
3ヶ月間の猶予を経て、11月から3ヶ月間給付を受けます。
病気はちゃんと診断書もでて、一部の自治体では重病認定されています。
しかし、食べていくためには、働かないといけませんので、
あくまでも失業保険を貰いながら、ゆっくり職探しとおもっていたところ････
病気や身内の介護でやむを得なく退職したひとは、一年プラス最高三年間、給付がある、
というのを知りました。
しかし、申請ができる期間がとっくにすぎてしまっています。
今からでもそちらの申請はできますか？
職安には、いまから失業保険をもらう手前、聞きにくいのです。（就職の意志がないと思われたくないので）
どんなことでもいいので、知っていたらお願いします。
（今手元に資料、ﾊﾟｿｺﾝがないので、正確な用語がわからないのでなんとなくで書きます。）
7月末に、病気で退職しました。書類上は自己都合退職です。
3ヶ月間の猶予を経て、11月から3ヶ月間給付を受けます。
病気はちゃんと診断書もでて、一部の自治体では重病認定されています。
しかし、食べていくためには、働かないといけませんので、
あくまでも失業保険を貰いながら、ゆっくり職探しとおもっていたところ････
病気や身内の介護でやむを得なく退職したひとは、一年プラス最高三年間、給付がある、
というのを知りました。
しかし、申請ができる期間がとっくにすぎてしまっています。
今からでもそちらの申請はできますか？
職安には、いまから失業保険をもらう手前、聞きにくいのです。（就職の意志がないと思われたくないので）
どんなことでもいいので、知っていたらお願いします。
病気が理由で退職したのであれば、自己都合と書類上なっていても
３ヶ月の給付制限はなかったのでは？
私の友人は腰痛で働けなくなり、自己都合で退職しましたが医師の診断書もあり、
ハローワークの判断で離職後の待機期間７日間だけですぐに失業給付金をもらっていましたよ。
退職後すぐにハローワークに相談に行っておけばよかったですね。
＞病気や身内の介護でやむを得なく退職したひとは、一年プラス最高三年間、給付がある、
というのを知りました。
給付があるのではなく、受給出来る資格を延長することができる制度のことですね。
病気などで働きたくても働けない場合、治療に専念しその事由がやんで働ける状態になったら
給付が受けられるものです。
離職後３０日たってから１ヶ月以内なので、残念ながら貴方の申請期間はすぎてしまっていますね。
とりあえずハローワークに行ってご相談されたらどうでしょうか。
病気というのは他の職種なら可能なくらいなのですか？
もちろん働く意思がなければダメですが、この状態でも働けるところがあれば働きに行きたいと言えば
親身になって聞いてくれると思いますよ。
頑張って下さいね。
３ヶ月の給付制限はなかったのでは？
私の友人は腰痛で働けなくなり、自己都合で退職しましたが医師の診断書もあり、
ハローワークの判断で離職後の待機期間７日間だけですぐに失業給付金をもらっていましたよ。
退職後すぐにハローワークに相談に行っておけばよかったですね。
＞病気や身内の介護でやむを得なく退職したひとは、一年プラス最高三年間、給付がある、
というのを知りました。
給付があるのではなく、受給出来る資格を延長することができる制度のことですね。
病気などで働きたくても働けない場合、治療に専念しその事由がやんで働ける状態になったら
給付が受けられるものです。
離職後３０日たってから１ヶ月以内なので、残念ながら貴方の申請期間はすぎてしまっていますね。
とりあえずハローワークに行ってご相談されたらどうでしょうか。
病気というのは他の職種なら可能なくらいなのですか？
もちろん働く意思がなければダメですが、この状態でも働けるところがあれば働きに行きたいと言えば
親身になって聞いてくれると思いますよ。
頑張って下さいね。
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