退職して７月から無職なんですが失業保険をもらいながら就職活動しようと思っているのですが、
失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？私は今まで国民保健を払っていましたが、次はパートかアルバイトをしたいと思っています。
国民保健を辞める時期はいつがいいのでしょうか？

＞失業保険を貰ってるうちは夫の扶養に入れないですよね？
一定額以上給付を受けている場合です。

＞国民保健を辞める時期はいつがいいのでしょうか？
「国民健康保険」ですね。
勤務先で「社会保険」の被保険者となった日。または失業給付金受給終了となった日の翌日（被扶養者となることが可能な場合）。

教えてください、鬱になり、9月に仕事を退職さはました。自宅療養中です。失業保険は、延長の予定です。今日離職票が送られて扶養手続きしましたら、失業保険貰い終わるまで
扶養には、なれな
いと言われましたそこで、国保の手続きしたのですが無職で四万は、だせません。役場に相談しても
払ってください。とだけでした、、
傷病手当金は、9万ほどなので
扶養には、関係ないのですが9万に四万の出費は、、だせません、、こんなものなのでしょうか、、、

失業保険を実際に受給している期間は扶養にはなれませんが、
延長して今はもらわないのであればなれるはずですよ。
扶養に入る健康保険（健保協会または健康保険組合）の方に確認してみて下さい。
「今はまだ受給しないが、受給するようになったら抜けます」と言って下さい。

扶養になれないと言ったのはどなたでしょうか？
（扶養に入れてもらう）家族の会社の方でしょうか？
健康保険などの手続きをしている人でも、
ちゃんと分かっていない人は割といますよ。

昨年の１２月に会社を退社し、今は失業保険の給付を受けています。この度新しい就職先が決まりましたが、入社の際に求められる書類（年金手帳？）はどんな物がありますか？
人事にお勤めの方など、詳しい方にお聞きしたいです。

確実に求められるのは、

＊年金手帳
＊雇用保険被保険者証
＊源泉徴収票（今年になってから前職の給与支給があった場合のみ）

これ以外では、就職先の方から必要書類を送付して来て、それを折り返し郵送するか、入社日に提出する手はずとなります。

＊雇用契約書
＊誓約書
＊保証人届
＊通勤経路図

などがその最たる例です・・・

私病による退職後の任意継続、国民年金、失業保険受給延長について
１．傷病手当金を申請中で退職後の任意継続（健康保険組合）は手続きが完了し２月と３月の保険料は納付済です。しかし、新保険証も受け取っていないし旧保険証もまだ手元にある状況です。どのような扱いになっているのか理解できません。加え２月分の（２月２０日まで会社に籍があった）傷病手当金の請求はどこへ請求すればよいのでしょうか。また、退職後の傷病手当金の請求はどこへ請求ばよいのか分かりません。
２．厚生年金から国民年金に変更する場合にはどんな書類を準備すれば良いのでしょうか。
３．失業保険受給延長をするのにはどんな書類を準備すれば良いのでしょうか。
皆様のお知恵をお貸し下さいよろしくお願いします。

＞任意継続（健康保険組合）は手続きが完了し

手続き完了期日は、いつでしょうか。これから被保険者証が送付されてくるのではないのですか。旧被保険者証は、退職時に返却するのです。退職後はご自身で「保険者（健康保険組合）」に直接申請することになります。

従前の勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を発行していただき住所地管轄の「市区役所」へ提出するのです（年金手帳添付）。

離職票持参の上職安窓口で延長手続きの書類を作成します。

失業保険の受給について教えてください。

妻が妊娠、退職したので
ハローワークで延長手続きをしました。2011年三月です。

出産し落ち着いたので、受給したいので手続きをしたいのですが
どんな手順になりますか？
またその時に必要なものはありますか？

経験者の方、詳しい方教えてください。よろしくお願いします。

ハローワークに行って、まずは求職の申込をしてください。そのときは、雇用保険の受給資格者証を持っていってください。

求職者給付の基本手当（失業保険）は、求職の申し込みをして失業の認定を受ける必要があります。

＜補足＞
現在の住所地のハローワークで手続できます。

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