借金に苦しんでます

8月に自主退社をし、12月に失業保険を貰うまでの生活にひどく困ってます。
【詳細】
収入(貯金⇒ゼロ)
・失業保険が終わる2月まで⇒5万円／月(アルバイト代)
・12月から2月まで⇒45万円(失業保険：15万円／月)
・2月以降⇒20万円／月
・静岡銀行キャッシング⇒限度額10万円(これ以上増額不可)

借金
・ショッピングローン⇒40万円(5万円／月)
・楽天visa⇒10万円(支払い出来なく9月初めにカード強制解約)
・車検⇒20万円(今年11月に車検)
・友人結婚式⇒3万円(10月中旬)
・ケータイ⇒2万円
・ipad⇒5万円
・母からの借金⇒10万円

自分の無計画な浪費と自主退社を深く反省しています。

どうかご助言をくださいませ。

車検に20万円もかかりますか？「ワンデー車検」とかいうものでその日のうちに終わるところで最低限の点検で済むところに依頼すれば安くできます。「カーコンビニ倶楽部」などで受け付けていると思います。

結婚式も失業＆借金で生活が苦しいのに出ている場合？今から欠席の連絡をしてください。欠席なら1万円のご祝儀で十分です。

ipadも失業＆借金なんですから売る。

お母さまからの借金は事情を話して待ってもらってください。

それから失業保険とは「仕事をしたくても仕事が見つかっていない人」に支給されるものですので、アルバイトをしている場合はきちんと報告しないとペナルティを受けることになりますよ。月5万円のアルバイトでも仕事をしている＝収入があるとみなされますので。


これからは計画的に貯金してください。

失業保険の認定日を間違えてしまいました。
初めまして。
本当に恥ずかしいお話なのですが、失業保険の認定日を間違えてしまいました。
間違えに気付いたのは認定日の1週間後です。
この場合、今月は失業保険はもう絶対もらえないのでしょうか。
また、あと7月にも1回給付される予定なのですが、それも貰えなくなってしまうのでしょうか。

どなたか、申し訳ございませんが教えてください。

とりあえずハローワークで手続きを行い、次の認定日を決めてもらってください。
その日から次回認定日までの期間の失業手当が次回認定日にもらえるはずです。

残念ながら、前回の認定日に貰える予定だったものは貰えません。
ですが、その分後にずれるだけですので、8月に貰えるようになるはずですよ。

雇用保険のメリットはなんですか？

バイト先で雇用保険を加入をかなり勧められますが迷ってます。


それは来年あたり結婚して妊娠したら辞めようと思っているからです。

妊娠したらしばらく失業保険は貰えないし、彼の会社の扶養に入れば、失業保険の受給資格はなくなるんですよね？

私の場合入ったら損じゃないかと心配しています。

雇用保険は失業保険の他に何かメリットはありますか？

雇用保険の加入はあなたの意思では決められません。
働き方(勤務時間とか日数とか）で
事業主が加入させる義務を負います。

なので、あなたを加入させないと事業主が
違反していることになり、だから強く加入を
勧めているのだと思います。

それに1年間加入していれば受給資格を得られます。
それと妊娠しても手続きすれば
受給時期を出産後、育児後にすることもできます。
さらに、ご主人の扶養に入っていても
ご主人の年収の半分以上の収入がある場合を
除いて、失業保険を受給できます。

つまり・・・あなたが今のバイトを1年以上続けている
または勤め始めてから1年になる見込みがあるのなら
加入するほうがいいと思います。
いずれ、出産、育児を終えて働くとき
失業保険をもらえたら、かなり助かるはず。

今加入するにしても、事業主と相談して
勤めはじめからさかのぼって加入することを
勧めます。（まとめて雇用保険料も徴収されると思いますが）
ただ、納めた以上の給付を受けられますよ。

しかも、妊娠後も今のバイトをし、
バイトでも育児休業とかが取れるなら
育児休業中だって給付を受けられますよ。
それも別に事業主に迷惑もかけないし
すべては労働者のためですから。
育児休業給付は無収入の身には救世主のようです。
（額はそれぞれですが、お金が無いよりずっとマシ！）

失業保険について教えてください。

２００６年６月末日で出産の為に退職しました。
その後、働く予定がなかった為、失業保険の申請はしませんでした。


今になって仕事をさがそうと思い始めたのですが、今からでも、失業保険の申請は間に合うのでしょうか？
出産等の為に、３年は延長できると聞きました。

詳しくわかる方がいましたら、教えてください。

離職証明はたしかありますが、延長の為の書類はいただいていません。

よろしくお願いします。

できません。

〉出産等の為に、３年は延長できると聞きました。
職安に承認してもらうのであって、あなたが「延長する」のではありません。

勘違いしている人が多いんですが、「支給の延期」ではありません。
通常、1年である「受給資格がある期間」＝受給期間を延長してもらうのです。
つまり、申請により、資格がある期間を「1年＋アルファ」にのばしてもらう制度です。

扶養関係について質問です。
私は3月に結婚退職をしました。5月からハローワークで失業保険を90日分もらってます。主人の会社では失業保険をもらっている間は扶養に入れないといわれたので今は自分で国保と年金を払っています。失業保険の受給終了後に扶養に入ろうかと思っているのですが失業保険は103万や130万円の枠に入ってしまうのでしょうか？ちなみに今年の3月までの会社で70万円の収入があったので失業保険を収入扱いにしてしまうと枠を超えてしまうのではないのかなと思いまして。教えていただけるとうれしいです！宜しくお願いします。

まず、１０３万円の枠（配偶者控除）では
失業保険は収入とは考えません。
ですので、
失業保険受給終了後に
働かないのであれば
質問者さんの今年の収入は７０万円ということになります。

１３０万円の枠（健康保険と年金の扶養）では
失業保険も収入とされますので
失業保険の受給額が３，６１２円以上（月収換算すると１０８，３３４円以上）である場合は
受給中は扶養を抹消する必要があります。
ですが、
保険の扶養の場合は
暦年（１月～１２月）収入で判定しているわけではなくて
今後の年収見込み（月収×１２ヶ月）がどうであるかで判定しています。
年収というより、月収で判定しているのです。
ですので
失業保険の受給が終了し
無収入（もしくは、バイトなどを見つけて就職しても、月収が１０８，３３３円以下）となれば、
その時点から扶養となれます。
過去の収入（退職までの給与や受給が終了した失業保険）は問われません。

失業保険の需給について（出産後）
友人のことなのですが、
今年の2月に妊娠中の体調不良で会社を辞め、7月に子供を出産しました。
ハローワークに需給資格の延長申請をしていないのですが、産後8週経ったらハローワーク求職に行くつもりのようです。
この場合、9月末にハローワークに申請したとしたら、3ヶ月後の12月末から需給できるのでしょうか。
また、12月末から需給した場合、ちゃんと3ヶ月分をもらうことはできるのでしょうか。
（以前の職場では1年半働いていました。年齢は32才です）

お分かりになる方いましたら教えてください。
宜しくお願いします。

受給資格要件を満たしているのなら、ハローワークで手続きし、受給資格確認を受ければ、7日の待期＋3ヶ月の給付制限後に支給が開始されます。
働けるかどうか＝子供を預ける先があるかどうかを問われるでしょうが。

受給資格があるのは離職から1年間です。
1年たった時点で打ちきりになります。
離職が2月末日なら、2月末日までで打ちきりです。


需給→受給
需給資格の延長→受給期間の延長

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