教えて下さい！！失業保険について
H17年8月より、派遣社員として働いておりますがH20年8月で契約満期(3年)として退職します。
雇用保険にも勿論加入しております。

今の派遣社員として働く前にH14年1月～H15年12月31日迄の約2年間、正社員として働いていたのですが、H16年2月9日に90日間の失業保険給付の申込をしたのですがまだ失業保険金が受給される前(H16年4月)にハローワークより紹介された会社で働く事になりましたがわずか3週間で辞めてしまいました。それ以降ハローワークにも行かず、今の派遣社員になるまで無職でいました。今の派遣を契約満期として退職した後失業保険給付の申込をした場合、前の会社の失業保険はどうなりますか？

失業給付を受けたら加入期間ゼロから再スタートですが、そうでなければ通算されます。
あくまで、それなりの届出がしっかりとしてる場合です。
でも、自己都合退職は加入期間１０年未満で９０日給付なので、質問者の場合は影響はないと思います。
ただし、会社都合退職の場合は加入期間や年齢などでもっと細かい規定があり、
４５歳未満で加入期間が５年未満なら９０日です。

派遣社員です。
会社からの契約を更新しないという理由で今月いっぱいで（8月31日）退職します。

年齢31歳。

今の会社は約2年いました。過去に失業保険をもらった事はありません。

給料の総支給は約19万です。

だいたいで構いませんので、失業保険がいくらぐらいもらえるか教えて下さい。

お願いします。

19万だと日額がおおよそ6300円なので、失業手当の基本給付日額は4000円ぐらい
なので28日（4週間）分で112000円前後。 1ヶ月単位に直すと12万円前後ぐらいだと思います
税金は引かれませんが、国民年金、国保の支払いがあるので大変ですよね（年金の支払いは2ヶ月あとからですが）


31歳で雇用保険加入期間2年で会社都合退職だと給付日数は・・・９０日ですね
もし以前にもお勤めされていた期間が今回のと間が1年以内でしたら、雇用保険被保険者期間は通算されるので通算して5年以上になれば給付日数は180日になります

職業訓練などの申し込みは今からでもできますので、有給消化などで平日お休みがあるようであれば、ハローワークに一度言ってみてもいいかもしれません

失業保険について
今月末で職場を自主退職します。暫くは常勤にはつかないつもりです。
専門職なので派遣という形でもそれなりの給料が貰えますが、働かずにいま失業保険を受給した方が得策でしょうか？

損得は、個人の価値観ですので、一概にはいえません。

教科書的に答えれば、

｢就職活動頑張ってますが、なかなか決まらず厳しいです。その間の生活を保障しましょう｣

これが失業保険です。本来、損得で考えるものではないんですよね。

…しかし、背に腹は替えられません。貰えるものならば、とゆうことで以下です。


失業保険がいくら貰えるのかは、雇用保険加入年数や、前職の賃金、年齢によっても変わります。(だいたい以前の給料の五割～七割)

貴方様の貰える手当がいくらかわかりませんが、仮に、前職の給料が
｢30万円｣だったとし、

失業保険が
｢18万円｣だったとしましょう。

①転職して、がっつり働いて｢30万円｣稼ぐ方が｢得｣。

②全く働けなくても、｢18万円｣貰えるから｢得｣


ちなみに、自己都合退職ですと、給付制限がありますので、実際に支給されるのは、離職票提出日より約４ヶ月後です。
今月末に退職されるなら、早くて、11月中旬頃からの受給になります。

その他、様々条件ありますが、早期就職すると｢再就職手当｣が貰えますよ。

いかがでしょうか？どちらが得でしょうか。貴方様のお考えです。

以上、ご参考までに。

失業保険について質問です。
前の会社を退職して、今月の末で３ヶ月になります。
次の就職先がすぐ見つかると思い、ハローワークに手続きをしに行っていませんでした。
今から手続きを行う場合、給付金をもらえるのは今から３ヶ月後になってしまうのでしょうか？
また、すぐに給付金をもらうことは不可能なのでしょうか？

自己都合退職の場合と会社都合の場合で違ってきます。
自己都合の場合ですと、三ヶ月先になってしまいます。
どちらにしてもﾊﾛｰﾜｰｸに手続きに行かないといけないので早めに行かれたほうがいいですよ。

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