問題ある夫婦仲や子供の幸せを願ってのことでした。失業保険をもらうための書類で、「離職票」に化けます。それ以前は学生だったため、親の扶養に入っていました。

現在、妊娠6ヶ月で、昨年12月末まで派遣社員として働いていました。今年の1月からは夫の扶養に入る予定なのですが、そこで質問です。派遣会社から『雇用保険被保険者離職証明書』というものが届きました。
この証明書に氏名と捺印をして再提出するのですが、夫の扶養に入るときに必ず必要な書類なのでしょうか？
失業保険を貰うために必要な書類・・・？みたいな事をネットで見て分からなくなりました・・
そもそも『雇用保険被保険者離職証明書』というものは、何の為に使うものなのかを教えていただきたいです。

失業保険をもらうための書類で、「離職票」に化けます。
（単に複写式になっていて、１枚が証明書、1枚が離職票）

夫の扶養に入るのには必要な用紙ではありません。
失業保険を受給するための書類ですが、会社を辞めたことを証明する時などに用いられる場合があります。

独りで悩んでいます。お知恵を貸して頂けるとありがたいです。

母親が、弟の借金を肩代わりしたり生活費を２５万を４ヶ月やストーカーされたお嫁さんの車の修理費を

泣きつかれる度に工面してきました。
問題ある夫婦仲や子供の幸せを願ってのことでした。

私は一度でも「成人した息子を甘やかすことの恐怖」を語らなかったことはありませんが、理屈ではどうすることもできないようで、

母親の情としてどうにもならないようでした。

ここへきて、弟のリストラによりさらに経済状態の悪化。

昼も夜も働き、持ち家を手放したくない、離婚するにも月２０万と慰謝料を約束してもらわなければできないと言う嫁ともめた末、弟は実母の元に妻子を置いて逃げ帰ってしまいました。

姉の私としては相談を受ける度に

「本来なら親として、本当に息子のためを思うなら、そのような息子に一銭も払ってはいけない」

「息子夫婦が解決すべき問題。母がよかれと加勢したことが解決を遅らせていること、早く理解してほしいのに・・」

ことを必死に訴えるのですが

「でも、私が払わなければどうなっていたか恐ろしい」「息子のためにならいいんだよ」というスタンス。

本日、別居して失業保険を毎月２０万送金しているにも関わらず足りないのでしょう、

どうしても必要な車の買い替えにと軽自動車の見積もりを送ってきて、母に払ってもらうしかないと言うとのことで

「なぜそこまで・・・。今度で本当に最後にしてもらおうと思う」と母から愚痴の電話がありました。

私としては今までと同じメッセージを必死に訴えると共に、

「これ以後はやがて離婚裁判で第三者に正当な「慰謝料と養育費」を決めてもらうまで、

お母さんがそのままの気持なら今まで通りお嫁さんの言うなりに払うしかないんだよ。

それでいいの？わかってるよね？」

「今更ながらでも、もう憐れな年寄りは本当はお金がない困っているのだと伝えるべきだ」

等と、具体的に母親のすべき態度とその理由を言ったのですが、・・・・わかったのかどうなのか・・・。

姉として私は母にどうすべきでしょうか。

非情に乱れた文章で申し訳ありません。

ご助言頂ければ有難いです。

依存共依存の親子の典型を見る思いですね。
あなたもほんとうにお辛いでしょう。
でも、あなたも振り回されること自体依存共依存しているのと同じなんですよ。

お母さんは弟さんをダメにすることで「この子は私がいないと」と生きがいになってしまっていますよね。
口では困った困ったと言いながらも、弟さんがどんどん窮地に追い込まれたほうがお母さんは嬉しいんです。
その証拠にあなたのアドバイスにも耳を貸さないし、弟さんもどんどんダメになっているでしょう？

たぶん、何を言っても伝わらないし、一生弟さんをダメにして、自分のそばから手離さないでしょう。
私の姑と夫の姉弟の関係にそっくりです。
弟さんのことを思ったら突き放せと言っても、絶対そんなことはできないと言うでしょう。

弟さんもお母さんが喜ぶので、どんどんダメになっていきます。助けてくれるんですから。

酷なことを言いますが、あなたは一切関わらないことです。振り回されて、あなたも自分の人生を棒に振りますよ。
もちろん、お母さんと弟さんの不幸を見て見ぬふりはできないでしょう。
でも、本人たちがそれで良いのだと選んでいるんです。どうしようもありません。

お母さんの愚痴も聞き流しましょう「お母さん、好きで不幸を背負っているんでしょう？」と。

あなたはあなたの人生をきちんと生きるしかありません。このままでは、あなたも不幸になります。
依存と共依存の関係は、根が深く関わる人すべてを不幸にします。
あなただけでも距離を置き、自分を保ってください。

退職後の動きについて。

来月末で契約社員として勤めていた会社を辞めます。
学校を出てすぐ働いた場所で、会社を辞めるということ自体初めてのことなので、その後のことについてお伺いしたいです。
まず、保険や年金の手続はどうすればいいでしょうか？
現在、協会けんぽと厚生年金です。
それ以前は学生だったため、親の扶養に入っていました。
この場合、国民健康保険と国民年金に移るということで良いでしょうか？
（まだ次の職は決まっていません）
この２つの場合は、区役所に行けば手続できるのでしょうか？

また、考え付くのはこの２つの手続のみなのですが、他にもしなければならないことなどはありますか？
自己都合の退職なので、失業保険の手続はまだ当分先だと思いますし、それまでに次の仕事を見つけられればと思っていますので、除外しています。

質問ばかりで申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。

勝手にはうつりません。自分で手続きする必要があります市役所国民年金課及び国民保険推進課行くとと

なお年単位で就職決まらないなら年金課行って免除申請してください。将来は免除してた期間は受給は1/2になってしまうけど

会社を退職しました。
会社からの給料は合計で１６万円ほどです。
失業保険をもらう予定ですが、日額は3008円ということです。
この場合、失業給付金を受給中に夫の扶養に入ることはできますか？
（社会保険、税法上、年金の第３号被保険者に関して）

社会保険では失業給付は収入と看做されます。
税法では、非課税所得ですので暦年単位で所得金額38万以下、収入ベースで103万以下であれば扶養になれます。