昨年3月で会社を辞めた場合の確定申告について２点質問です。
退社後は失業保険をもらい、現在は短期バイトで月に何日かだけ入っています。
バイト代は５～６万で、税金も引かれずそのままいただいています。
昨年の正社員としての通常勤務は3か月のみなのですが、
この場合でも源泉徴収票を取り寄せて確定申告するのでしょうか？
その場合、現在のバイト時給も記載が必要になりますか？
退社後は失業保険をもらい、現在は短期バイトで月に何日かだけ入っています。
バイト代は５～６万で、税金も引かれずそのままいただいています。
昨年の正社員としての通常勤務は3か月のみなのですが、
この場合でも源泉徴収票を取り寄せて確定申告するのでしょうか？
その場合、現在のバイト時給も記載が必要になりますか？
確定申告をする場合はすべての源泉徴収票が必要です。
申告書を書いて所得税を払わなくて良い場合は申告は不要です。
一例として合計給与が103万円以下なら申告は不要です。
確定申告をすると源泉徴収された所得税が還付されることもあります。
いずれにせよ源泉徴収票がなければ分かりませんのですべて入手してください。
申告書を書いて所得税を払わなくて良い場合は申告は不要です。
一例として合計給与が103万円以下なら申告は不要です。
確定申告をすると源泉徴収された所得税が還付されることもあります。
いずれにせよ源泉徴収票がなければ分かりませんのですべて入手してください。
失業保険の件なんですがちょうど6ヶ月（今月）で契約が終了です
6ヶ月以上より保険もらえるらしいのですが、給料は次の７月の15日なんで6ヶ月目の保険料は支払っていない状態で受け取れるのでしょうか？
6ヶ月以上より保険もらえるらしいのですが、給料は次の７月の15日なんで6ヶ月目の保険料は支払っていない状態で受け取れるのでしょうか？
週の労働時間が３０時間以上の一般被保険者の場合は満６ヶ月以上あれば受給要件を満たします。
事業主がハローワークにあなたの資格喪失届と離職証明書を提出するのは、退職日の翌日から１０日以内ですから、担当者には離職票の交付希望を前もってお話ししておいてください。
最後の月の賃金が未計算でも離職票交付申請はできますが、あなたがハローワークに持参して申請した後で再度会社に最終賃金確定額を届けるよう連絡があるので、会社の担当者によっては嫌がる人もいます。
７月１５日の賃金から雇用保険料は天引きされますので、ご心配には及びません。
（社会保険労務士）
事業主がハローワークにあなたの資格喪失届と離職証明書を提出するのは、退職日の翌日から１０日以内ですから、担当者には離職票の交付希望を前もってお話ししておいてください。
最後の月の賃金が未計算でも離職票交付申請はできますが、あなたがハローワークに持参して申請した後で再度会社に最終賃金確定額を届けるよう連絡があるので、会社の担当者によっては嫌がる人もいます。
７月１５日の賃金から雇用保険料は天引きされますので、ご心配には及びません。
（社会保険労務士）
ご回答、お願いします！
私は二年間勤めた会社を退職して(自己都合)、4ヶ月になります。
登録制で単発のアルバイトをしながら、就職活動をしていました。
そんな中、アルバイトも無くなり、就職も出来ず１週間以上経ち、いよいよ、ヤバイなと思い、二年間勤めた会社の離職標等を持って、ハローワークに行き、失業保険の受給の申請を行いました。アンケート用紙に、退職してからこれまでの期間、アルバイト等をしたか否かの欄があり、面倒だったので「否」に印をつけました。この日は軽く面接して終わり、そして現在、待機期間中というものにあたります。
そこに一通、アルバイト先からメールが来ました。
「最終就業日をもって雇用保険の喪失となる」
といった内容でした。
…青ざめました。
初めて、自分が雇用保険へ加入していたという事実を知りました。
(加入期間は１ヶ月弱)
履歴を見たら嘘をついた事、一発でバレるじゃん？
これはいわゆる不正受給になるの？
嘘つきましたって謝ったら許してくれる？
そもそも、私は失業者なの？
…と完全にパニック状態です。
嘘なんかつかなければ良かったと心から反省しています。
私はどうなりますか？
また、どうしたらいいですか？泣。
私は二年間勤めた会社を退職して(自己都合)、4ヶ月になります。
登録制で単発のアルバイトをしながら、就職活動をしていました。
そんな中、アルバイトも無くなり、就職も出来ず１週間以上経ち、いよいよ、ヤバイなと思い、二年間勤めた会社の離職標等を持って、ハローワークに行き、失業保険の受給の申請を行いました。アンケート用紙に、退職してからこれまでの期間、アルバイト等をしたか否かの欄があり、面倒だったので「否」に印をつけました。この日は軽く面接して終わり、そして現在、待機期間中というものにあたります。
そこに一通、アルバイト先からメールが来ました。
「最終就業日をもって雇用保険の喪失となる」
といった内容でした。
…青ざめました。
初めて、自分が雇用保険へ加入していたという事実を知りました。
(加入期間は１ヶ月弱)
履歴を見たら嘘をついた事、一発でバレるじゃん？
これはいわゆる不正受給になるの？
嘘つきましたって謝ったら許してくれる？
そもそも、私は失業者なの？
…と完全にパニック状態です。
嘘なんかつかなければ良かったと心から反省しています。
私はどうなりますか？
また、どうしたらいいですか？泣。
ハロワークにに出向かれて、事情説明をして下さい。
あなたご自身が、雇用保険に加入をしていたことを認識していなかった事をお話して下さい。(無知であった事）
其れでも。まだ失業手当が受給できる期間が残っていると思われますので、正直に申告されれば、そのあるバイト先での雇用保険資格喪失日、以後の分が受給できるかと思います。
保険加入が分かった時点で、すぐにでもハロワに申告して下さい。
単発だけなら就業とは見なされないで、失業手当は受給ができます。ただし、バイトした日は必ず申告をしましょう。
あなたご自身が、雇用保険に加入をしていたことを認識していなかった事をお話して下さい。(無知であった事）
其れでも。まだ失業手当が受給できる期間が残っていると思われますので、正直に申告されれば、そのあるバイト先での雇用保険資格喪失日、以後の分が受給できるかと思います。
保険加入が分かった時点で、すぐにでもハロワに申告して下さい。
単発だけなら就業とは見なされないで、失業手当は受給ができます。ただし、バイトした日は必ず申告をしましょう。
失業保険給付している時でもバイトは大丈夫ですか？
なにか法律はありますか？
なにか法律はありますか？
構いませんが、きちんと申告をするのがルールです。
きちんと申告するとパートやアルバイトをすると普段もらっている「基本手当」がもらえなくなりますが、「就業手当」がもらえます。
「就業手当」は基本手当日額の30%です。
【就業手当の支給要件】
就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上45日以上ある事。
離職前の事業主に雇われ直したものではない事。
待機期間が経過している事。
事業を開始したことではない事。
給付制限1ヶ月以内の場合の就業の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事。
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事。
その他、年齢別の上限額もあります。
詳しくはハローワークでお調べください。
きちんと申告するとパートやアルバイトをすると普段もらっている「基本手当」がもらえなくなりますが、「就業手当」がもらえます。
「就業手当」は基本手当日額の30%です。
【就業手当の支給要件】
就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上45日以上ある事。
離職前の事業主に雇われ直したものではない事。
待機期間が経過している事。
事業を開始したことではない事。
給付制限1ヶ月以内の場合の就業の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事。
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事。
その他、年齢別の上限額もあります。
詳しくはハローワークでお調べください。
失業保険について。去年の４月から８月まで失業保険をもらっていました。９月から働き始めていますが、失業保険をもらうには前回の受給から１年以上とかありますか？
自己都合退職の場合、１年間の雇用保険の加入期間と、１１日以上出勤した月が１２か月必要です。
が、会社都合の場合は６か月でかまいません。
補足について：なりません。期間満了です。半年ではもらえません。１２か月あれば待機期間無しで一般と同じ期間もらえるでしょう。
派遣で会社都合になるのは、契約の途中で派遣元（派遣先ではありません）から解雇される。もしくは３年以上同じ派遣元で契約を繰り返し後、契約期間満了となり、かつ次を紹介してもらえなかった場合です。
が、会社都合の場合は６か月でかまいません。
補足について：なりません。期間満了です。半年ではもらえません。１２か月あれば待機期間無しで一般と同じ期間もらえるでしょう。
派遣で会社都合になるのは、契約の途中で派遣元（派遣先ではありません）から解雇される。もしくは３年以上同じ派遣元で契約を繰り返し後、契約期間満了となり、かつ次を紹介してもらえなかった場合です。
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