確定申告について教えてください。
8月で会社を辞め現在夫の扶養です。
平成21年度の収入は約160万で、前の会社から源泉徴収票をもらっています。
8月に退職後、失業保険も約30万程支給されました。
本来、扶養には入れない収入額らしいですが････
このまま2月に確定申告をすると損をすることはないんでしょか？？
確定申告をしないとどのようなことになるのかもわかる方がいれば教えていただきたいのですが・・・
8月で会社を辞め現在夫の扶養です。
平成21年度の収入は約160万で、前の会社から源泉徴収票をもらっています。
8月に退職後、失業保険も約30万程支給されました。
本来、扶養には入れない収入額らしいですが････
このまま2月に確定申告をすると損をすることはないんでしょか？？
確定申告をしないとどのようなことになるのかもわかる方がいれば教えていただきたいのですが・・・
確定申告をしたことにより損をすることはありません。
ご主人が、21年のあなたが控除対象配偶者だと申告しなければ何も問題はありません。
むしろ、あなたが給与から引かれた所得税が一部返ってくるのでは？
〉平成21年度の収入
「平成21年の収入」でないと意味がありませんが？
給与しか収入がなく、「給与所得の源泉徴収票」の「支払金額」が160万円なら、ご主人にとって今年のあなたは控除対象配偶者ではありません。
※税の控除対象配偶者と、健康保険の被扶養者と、国民年金の第3号被保険者は、違う制度です。
〉失業保険も約30万程支給されました。
基本手当は税には関係ありません。
ご主人が、21年のあなたが控除対象配偶者だと申告しなければ何も問題はありません。
むしろ、あなたが給与から引かれた所得税が一部返ってくるのでは？
〉平成21年度の収入
「平成21年の収入」でないと意味がありませんが？
給与しか収入がなく、「給与所得の源泉徴収票」の「支払金額」が160万円なら、ご主人にとって今年のあなたは控除対象配偶者ではありません。
※税の控除対象配偶者と、健康保険の被扶養者と、国民年金の第3号被保険者は、違う制度です。
〉失業保険も約30万程支給されました。
基本手当は税には関係ありません。
出産退職について
質問内容が類似しているものはあるのですが少し違っていたので質問させてください。
現在2人目を妊娠中です。
1人目は去年の９月に出産し育児休暇を取り今年９月に仕事復
帰しました。
しかし、復帰とはなるんですが産休に入る前の会社は復帰した会社の協力会社となっていて現在は親会社直の契約になっています。
（雇用形態はパートになります。）
出産予定が来年の7月なので6月中旬くらいで産休に入ろうと思っているのですが今回は退職になってしまいます。
現在は被保険者なので7月からは旦那の健康保険へ扶養してもらおうかと思っています。
私の所得は月収10万未満なので6月まで働いたとして６０万弱の所得になり入れると思っています。
ここで質問なのですが
１、旦那の健康保険に扶養になった場合の私の保険料は免除になりますか？ 前の出産で、自分は被保険者だったので免除されていました。
２、失業保険はもらえますか？
育児休暇中の期間があるので条件がクリアできていないのでしょうか？
説明に不足なことがあったら申し訳ありませんが、わかる方いましたら教えてください。
お願いします。
質問内容が類似しているものはあるのですが少し違っていたので質問させてください。
現在2人目を妊娠中です。
1人目は去年の９月に出産し育児休暇を取り今年９月に仕事復
帰しました。
しかし、復帰とはなるんですが産休に入る前の会社は復帰した会社の協力会社となっていて現在は親会社直の契約になっています。
（雇用形態はパートになります。）
出産予定が来年の7月なので6月中旬くらいで産休に入ろうと思っているのですが今回は退職になってしまいます。
現在は被保険者なので7月からは旦那の健康保険へ扶養してもらおうかと思っています。
私の所得は月収10万未満なので6月まで働いたとして６０万弱の所得になり入れると思っています。
ここで質問なのですが
１、旦那の健康保険に扶養になった場合の私の保険料は免除になりますか？ 前の出産で、自分は被保険者だったので免除されていました。
２、失業保険はもらえますか？
育児休暇中の期間があるので条件がクリアできていないのでしょうか？
説明に不足なことがあったら申し訳ありませんが、わかる方いましたら教えてください。
お願いします。
１、旦那の健康保険に扶養になった場合の私の保険料は免除になりますか？
扶養になれるのであれば、保険料は免除です。なれるかどうかはご主人の会社の判断です。
２、失業保険はもらえますか？
もらえません。出産を理由に退職で次の再就職もきまっているので、今すぐ働くことができない、かつ就活の必要がありませんので失業手当の受給資格はありません。
１年以内の再就職ならそのまま加入期間がつながりますが、１年以上あくなら、権利の延長の手続きをしておいてください。
補足について：傷病手当じゃありませんので、１年未満でも関係ありません。あくまで出産予定日より42日以内の退職という事です。
扶養になれるのであれば、保険料は免除です。なれるかどうかはご主人の会社の判断です。
２、失業保険はもらえますか？
もらえません。出産を理由に退職で次の再就職もきまっているので、今すぐ働くことができない、かつ就活の必要がありませんので失業手当の受給資格はありません。
１年以内の再就職ならそのまま加入期間がつながりますが、１年以上あくなら、権利の延長の手続きをしておいてください。
補足について：傷病手当じゃありませんので、１年未満でも関係ありません。あくまで出産予定日より42日以内の退職という事です。
５月７日から介護休業しております。８月７日で９３日目になりますが、来週から時間短縮で復職をしようと思います。
しかし現在、更年期障害、軽い鬱病をかかえており介護休暇が明けても常勤で働けるかどうか不安です
しかし会社も忙しくて困るとの事ですので何とか介護休業中は頑張ろうと思います。現在は母の介護をしながら自分の疾病での通院もして安定剤等の薬も服用しています。私は、勤務年数は６年、現在有休１６日残っているようです。介護休業後、自分の病気がひどくなり勤務が難しくなったときにどの様にして傷病手当の手続きをとればよいでしょう。有給を全て消化してから３日間休むということでしょうか？経済的にも収入がないので生活も困りますし、介護休業中は時間短縮で勤務を頑張ってみようと思っています。介護休暇が明けた際、どの様に手続きをしたら良いのか・・傷病手当は認定されるのも難しいとネットにも書いてあるので不安になりました。先生の診断書で認定されない場合もあるとかで・・来年、再来年と大学受験の子供を抱えております。旦那は離婚しておりません。治ったら失業保険の手続きも出来るのですか？
しかし現在、更年期障害、軽い鬱病をかかえており介護休暇が明けても常勤で働けるかどうか不安です
しかし会社も忙しくて困るとの事ですので何とか介護休業中は頑張ろうと思います。現在は母の介護をしながら自分の疾病での通院もして安定剤等の薬も服用しています。私は、勤務年数は６年、現在有休１６日残っているようです。介護休業後、自分の病気がひどくなり勤務が難しくなったときにどの様にして傷病手当の手続きをとればよいでしょう。有給を全て消化してから３日間休むということでしょうか？経済的にも収入がないので生活も困りますし、介護休業中は時間短縮で勤務を頑張ってみようと思っています。介護休暇が明けた際、どの様に手続きをしたら良いのか・・傷病手当は認定されるのも難しいとネットにも書いてあるので不安になりました。先生の診断書で認定されない場合もあるとかで・・来年、再来年と大学受験の子供を抱えております。旦那は離婚しておりません。治ったら失業保険の手続きも出来るのですか？
健康保険の傷病手当金を受給するための要件は①療養のためであること、②労務不能であること(医師の証明が必要）、③３日以上継続して休業していること（待機期間）、④給与をうけていないこと、です。
また資格喪失後に傷病手当金を受給する要件は、①資格喪失前の被保険者期間が１年以上、②資格喪失時に傷病手当金を受ける要件を満たしていること、です。
つまり、退職日には労務不能になって４日以上経過していなくてはいけません。
待機期間は有給を使って大丈夫です。
有給をフルに使って、傷病手当金を申請したいならば、待機期間のために
有給を３日分を残しておけばいいと思います。
雇用保険は、職安に申出すると、４年を限度に受給期間の延長ができます。
失業給付とはべつですが、雇用保険の介護休業給付は申請してますか？
休業期間に給料がでていないのであれば、申請できますよ！
また資格喪失後に傷病手当金を受給する要件は、①資格喪失前の被保険者期間が１年以上、②資格喪失時に傷病手当金を受ける要件を満たしていること、です。
つまり、退職日には労務不能になって４日以上経過していなくてはいけません。
待機期間は有給を使って大丈夫です。
有給をフルに使って、傷病手当金を申請したいならば、待機期間のために
有給を３日分を残しておけばいいと思います。
雇用保険は、職安に申出すると、４年を限度に受給期間の延長ができます。
失業給付とはべつですが、雇用保険の介護休業給付は申請してますか？
休業期間に給料がでていないのであれば、申請できますよ！
以下のケースについて、確定申告の課税の対象をご教示願います。
今年の5月に『会社都合』で仕事を辞めました、現在求職活動中で①失業保険を受給中です。手元に辞めた会社の源泉徴収票(②約130万、年調未済)があります。また、会社を辞めてから身の回りの不用品を整理、こつこつオークションに出し③計50万円ほどで落札頂きました(出品物がまだある為、若干増の見込みあり)。これとは別に知人の手伝い(4時間未満)をし月1万円程度④計7万円の収入があります。ハローワークには認定日に④について報告しております。
これらの確定申告の課税の対象をご教示願います。
私の認識は以下の通りです。
①③･･･非所得
② ･･･所得、但し課税済み(年調未済)
④ ･･･所得
このケースの場合、確定申告は義務でしょうか任意でしょうか。
また、義務の場合②④のみ申告すれば良いでしょうか。
今年の5月に『会社都合』で仕事を辞めました、現在求職活動中で①失業保険を受給中です。手元に辞めた会社の源泉徴収票(②約130万、年調未済)があります。また、会社を辞めてから身の回りの不用品を整理、こつこつオークションに出し③計50万円ほどで落札頂きました(出品物がまだある為、若干増の見込みあり)。これとは別に知人の手伝い(4時間未満)をし月1万円程度④計7万円の収入があります。ハローワークには認定日に④について報告しております。
これらの確定申告の課税の対象をご教示願います。
私の認識は以下の通りです。
①③･･･非所得
② ･･･所得、但し課税済み(年調未済)
④ ･･･所得
このケースの場合、確定申告は義務でしょうか任意でしょうか。
また、義務の場合②④のみ申告すれば良いでしょうか。
まず①は非課税で問題ありません。
③については、非課税ではなく雑所得に該当します。【オークションで売れた金額】－【オークション出品にかかった費用】の利益が課税対象になります。
④については、給与所得または雑所得に該当します。源泉徴収票を出してもらえれば、給与所得になると思います。
確定申告が必要かどうかは、質問者さんの所得控除（支払っている社会保険料や扶養家族の数）によって一概にはいえません。
よって、来年の３月１５日までに、②の源泉徴収票と③と④の収入金額を簡単にまとめて税務署に相談することをお勧めします。
但し、③の収入については税務署に把握される可能性は低いと思いますが、正しい申告をする気持ちがあるならば、申告してください。
③については、非課税ではなく雑所得に該当します。【オークションで売れた金額】－【オークション出品にかかった費用】の利益が課税対象になります。
④については、給与所得または雑所得に該当します。源泉徴収票を出してもらえれば、給与所得になると思います。
確定申告が必要かどうかは、質問者さんの所得控除（支払っている社会保険料や扶養家族の数）によって一概にはいえません。
よって、来年の３月１５日までに、②の源泉徴収票と③と④の収入金額を簡単にまとめて税務署に相談することをお勧めします。
但し、③の収入については税務署に把握される可能性は低いと思いますが、正しい申告をする気持ちがあるならば、申告してください。
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