転職時ですが、例えば転職先が決まり、２ヶ月後から就労が始まるとします。今の職場を１ヶ月後にやめて１ヶ月空く分を失業保険などもらうことはできるのでしょうか？
残念ながら、自己都合で今の職場を辞めるのであれば失業保険はもらえませんね。会社を退職してからハローワークで手続きして、３ヶ月の給付制限期間があってから給付されるので。ちなみに、会社都合の場合でも、制限期間はありませんが７日間の待機期間がある等、すぐにもらえる仕組みにはなっていないので、どっちみち１ヶ月でもらうのは厳しいかも。。
また、話はそれますが、一ヶ月離職するので、今まで会社が給与天引きして払っていたであろう社会保険（健康保険や年金）等もご自身で払う必要がありますよ。
また、話はそれますが、一ヶ月離職するので、今まで会社が給与天引きして払っていたであろう社会保険（健康保険や年金）等もご自身で払う必要がありますよ。
退職した会社から失業保険等の手続きをしないと言われました。
会社は、従業員の退職した際の諸手続きの拒否をできるのですか？
経緯ですが、まず私の方から平成１８年度分の源泉徴収票を頂いてなかったので、社長にその請求をしました。
後日、税理士さんから郵送されて来たのでお礼の電話を税理士さんにしたところ、
話の流れで年末調整の還付金も不明だったので尋ねたら「還付金ありますよ」というお返事でした。
それで、折り返し社長に電話をして説明をしてる途中で、ものすごい剣幕になり、
「勝手に電話なんかするな！俺が金を払って雇ってる税理士なんだ！勝手な事するな！」と、怒鳴られました。
私は「お礼を言いたくて電話をしたんだ」と言っても聞く耳持たずで、
「そんな勝手な事をするのなら、退職の手続きもしない！勝手に自分でやれ！」と言われ、
一方的に電話を切られました。
それでは困るので、折り返し電話をしましたが、全くの聞く耳持たずの同じ状態で、
「勝手にしたら？知るか！」の一点張りでした。
私も困ったのですが、仕方なく「それでは、手続きの用紙を送ってください」と言ったところ、
「知らないね。勝手にどうぞ！」と言われ、また電話を切られてしまいました。
こんな事ってあるのでしょうか？
唖然とするばかりです。
それと、年末調整の還付金がまだ支払われていないというのも疑問のひとつです。
どうか、良きアドバイスをお願いします。
会社は、従業員の退職した際の諸手続きの拒否をできるのですか？
経緯ですが、まず私の方から平成１８年度分の源泉徴収票を頂いてなかったので、社長にその請求をしました。
後日、税理士さんから郵送されて来たのでお礼の電話を税理士さんにしたところ、
話の流れで年末調整の還付金も不明だったので尋ねたら「還付金ありますよ」というお返事でした。
それで、折り返し社長に電話をして説明をしてる途中で、ものすごい剣幕になり、
「勝手に電話なんかするな！俺が金を払って雇ってる税理士なんだ！勝手な事するな！」と、怒鳴られました。
私は「お礼を言いたくて電話をしたんだ」と言っても聞く耳持たずで、
「そんな勝手な事をするのなら、退職の手続きもしない！勝手に自分でやれ！」と言われ、
一方的に電話を切られました。
それでは困るので、折り返し電話をしましたが、全くの聞く耳持たずの同じ状態で、
「勝手にしたら？知るか！」の一点張りでした。
私も困ったのですが、仕方なく「それでは、手続きの用紙を送ってください」と言ったところ、
「知らないね。勝手にどうぞ！」と言われ、また電話を切られてしまいました。
こんな事ってあるのでしょうか？
唖然とするばかりです。
それと、年末調整の還付金がまだ支払われていないというのも疑問のひとつです。
どうか、良きアドバイスをお願いします。
普通お礼の電話なんてしないよね。そりゃ信用されんわ。
どう考えても、「社長は年末調整の還付金を横領している」と告げ口したようにしか思えないもの。
１９年分の源泉徴収票が出ないのなら、税務署に相談してください。念のため確定申告した方がいいかも。
離職票も離職証明書も出ないのなら、職安に相談を。
どう考えても、「社長は年末調整の還付金を横領している」と告げ口したようにしか思えないもの。
１９年分の源泉徴収票が出ないのなら、税務署に相談してください。念のため確定申告した方がいいかも。
離職票も離職証明書も出ないのなら、職安に相談を。
失業保険の受給手続に行って、もうすぐ１回目の認定日ですが、認定日から振込日までは
１週間くらいあると思うのですが、認定日から振込日の間に就職が決まった場合は振込の取り消しとかないですか？
あと、できれば再就職手当ももらいたいのですが、無事に１回目の振込があったあと
２回目の認定日までにハローワークからの紹介じゃなく、自力でネット求人とかで応募して
仕事が決まった場合でも再就職手当はもらえますか？
１週間くらいあると思うのですが、認定日から振込日の間に就職が決まった場合は振込の取り消しとかないですか？
あと、できれば再就職手当ももらいたいのですが、無事に１回目の振込があったあと
２回目の認定日までにハローワークからの紹介じゃなく、自力でネット求人とかで応募して
仕事が決まった場合でも再就職手当はもらえますか？
取消しはありませんが 解雇？自己都合？給付は何日？によって少しかわりますが。
再就職手当は、
９０日で待期期間3ヶ月？なら1ヶ月間はハローワークの紹介のみ
会社都合で９０日？なら7日間の待期期間あけたら ハローワークの紹介なしでもＯＫ。
再就職手当は、
９０日で待期期間3ヶ月？なら1ヶ月間はハローワークの紹介のみ
会社都合で９０日？なら7日間の待期期間あけたら ハローワークの紹介なしでもＯＫ。
失業保険について質問です。2013年2月20日に3年働いた会社を辞めました（結婚し、県外転居の為）。その時は失業保険をもらわずに2013年10月から転居先で仕事を始めました。
9月いっぱいでその会社を辞めるのですが。前の会社の分も失業保険はもらえるのでしょうか？？１年たってるから無理ですか？いろいろなサイトを見ましたがよくわからなかったので・・・。わかる方いればよろしくお願いします
9月いっぱいでその会社を辞めるのですが。前の会社の分も失業保険はもらえるのでしょうか？？１年たってるから無理ですか？いろいろなサイトを見ましたがよくわからなかったので・・・。わかる方いればよろしくお願いします
貴方の書かれたことについて、つい、別の解釈をしてしまいますが、それが間違っていたらごめんなさいね。
『前の会社の分も失業保険はもらえるのでしょうか？』
「前の会社の分」とは？？
雇用保険は、Ａ社で掛けていたからＡ社の分、次にＢ社で掛けていたからＢ社の分、というようにそれぞれでもらえるようなものではありません。
Ａ社で被保険者であって、退職後、求職の手続きをせずに、退職から１年以内にＢ社に入社して、また被保険者になったのなら、ＡＢ両社の被保険者期間がつながり、通算され、今回、一個の退職として扱われるだけです。
「前の会社の分を別にもらいたい、という手続きは存在しません。
『前の会社の分も失業保険はもらえるのでしょうか？』
「前の会社の分」とは？？
雇用保険は、Ａ社で掛けていたからＡ社の分、次にＢ社で掛けていたからＢ社の分、というようにそれぞれでもらえるようなものではありません。
Ａ社で被保険者であって、退職後、求職の手続きをせずに、退職から１年以内にＢ社に入社して、また被保険者になったのなら、ＡＢ両社の被保険者期間がつながり、通算され、今回、一個の退職として扱われるだけです。
「前の会社の分を別にもらいたい、という手続きは存在しません。
失業保険のもらい方について、詳しくサイトで読みましたが、
よくわからないので教えて下さい。
会社都合で退職の場合です。期間90日の場合。
今から離職票を提出するのなら、初回認定日が約一週間後
だとして、
その後はゴールデンウィークに入ってしまう場合、
もらえる給付金は少なくなって損をするのでしょうか？
GW明けに離職票を提出した方がよいのでしょうか？
よくわからないので教えて下さい。
会社都合で退職の場合です。期間90日の場合。
今から離職票を提出するのなら、初回認定日が約一週間後
だとして、
その後はゴールデンウィークに入ってしまう場合、
もらえる給付金は少なくなって損をするのでしょうか？
GW明けに離職票を提出した方がよいのでしょうか？
休日でも求職はできるため、日数計算です。
GW分減らされるってことはありません。
というか期間９０日分は絶対に出るので、損ということはないはずです。
GW分減らされるってことはありません。
というか期間９０日分は絶対に出るので、損ということはないはずです。
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