妊娠して失業保険延長中、アルバイトをしているのですが。ハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？
妊娠八カ月なのですが、失業保険延長期間中アルバイトをしています。
こういうときハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？基本的には、働けないんでしょうか？
月二万くらいです。
ハローワークの人には大丈夫といわれたのですが、不安になったので・・・・。
すみませんが、どなたか教えてください。
妊娠八カ月なのですが、失業保険延長期間中アルバイトをしています。
こういうときハローワークに申請しなきゃいけないのでしょうか？基本的には、働けないんでしょうか？
月二万くらいです。
ハローワークの人には大丈夫といわれたのですが、不安になったので・・・・。
すみませんが、どなたか教えてください。
１円でも給料が発生した場合申告します。
しないと。。。３倍の請求が来ます。その時点で給付打ち切りです。
妊娠期間とは別です。
でも・・ハローワークの方が言ったのなら大丈夫ですね。
一応連絡を取った方の名前・日時をメモしておき、明細も取っておきましょう。
無い場合はもう一度聞きに行きましょう。
しないと。。。３倍の請求が来ます。その時点で給付打ち切りです。
妊娠期間とは別です。
でも・・ハローワークの方が言ったのなら大丈夫ですね。
一応連絡を取った方の名前・日時をメモしておき、明細も取っておきましょう。
無い場合はもう一度聞きに行きましょう。
離職届について教えください。
先々月に約二年半勤務していた会社を自己都合で退社しました。
その際に離職届をもらっておらず給料明細と一緒に郵送もありませんでした。
退社するにあたり会社との折り合いも悪くなってしまって連絡をして郵送してもらうのも嫌なのですが会社を通さずに離職届を入手する方法はないでしょうか？また離職届を職安に提出しなくても失業保険はもらえるのどしょうか？
先々月に約二年半勤務していた会社を自己都合で退社しました。
その際に離職届をもらっておらず給料明細と一緒に郵送もありませんでした。
退社するにあたり会社との折り合いも悪くなってしまって連絡をして郵送してもらうのも嫌なのですが会社を通さずに離職届を入手する方法はないでしょうか？また離職届を職安に提出しなくても失業保険はもらえるのどしょうか？
離職票は「下さい」っていわないと発行しない会社もあります。
会社が発行し、
ハロワに提出しないとどうにもならないですねえ。
粛々と「離職票をいただきたい」と連絡するほかないですね。
あとはハロワから連絡してもらうのも一つの手です。
会社が発行し、
ハロワに提出しないとどうにもならないですねえ。
粛々と「離職票をいただきたい」と連絡するほかないですね。
あとはハロワから連絡してもらうのも一つの手です。
離職票と失業保険について質問いたします。
現在私は派遣社員として同じ職場で３年程働いております。
しかし、この３年間で年度毎に派遣会社はかわっております（入札により）
来春以降はハローワークで手続きをし失業保険をもらいながら
正社員の仕事を探そうと思っております。
そこでお聞きしたいのは、ハローワークに提出する書類は
３年目の派遣会社の離職票のみでよいのかそれとも
３年間の派遣会社（３社）の離職票が必要なのか。
また離職票はこちらから請求しないといけないのですか？
ご回答よろしくおねがいいたします。
現在私は派遣社員として同じ職場で３年程働いております。
しかし、この３年間で年度毎に派遣会社はかわっております（入札により）
来春以降はハローワークで手続きをし失業保険をもらいながら
正社員の仕事を探そうと思っております。
そこでお聞きしたいのは、ハローワークに提出する書類は
３年目の派遣会社の離職票のみでよいのかそれとも
３年間の派遣会社（３社）の離職票が必要なのか。
また離職票はこちらから請求しないといけないのですか？
ご回答よろしくおねがいいたします。
離職票は最後の会社の１社分でいいです。
離職票は、会社があなたが離職後に１０日以内に職安に申請する決まりになっていて、職安は申請された書類の内容を確認して会社に対して離職票を発行します。会社は届き次第あなたへ送付します。そのようなながれになっていますから１０日くらいかかることはよくあります。時には担当者が忘れてたなんてこともあります。２週間たっても来ない場合は会社に確認してください。
補足
普通は退職する前に会社が離職票は必要ですか？と聞いてきますので「なるべく早めに」といっておいたください。
何も言われなければあなたの方から発行を依頼してください。
補足ー２
離職票発行で離職者が出す書類はないはずです。出していただきたい書類とは何なんですか？相手はそれを言わないんですか？それなら聞きましょう。
離職票は、会社があなたが離職後に１０日以内に職安に申請する決まりになっていて、職安は申請された書類の内容を確認して会社に対して離職票を発行します。会社は届き次第あなたへ送付します。そのようなながれになっていますから１０日くらいかかることはよくあります。時には担当者が忘れてたなんてこともあります。２週間たっても来ない場合は会社に確認してください。
補足
普通は退職する前に会社が離職票は必要ですか？と聞いてきますので「なるべく早めに」といっておいたください。
何も言われなければあなたの方から発行を依頼してください。
補足ー２
離職票発行で離職者が出す書類はないはずです。出していただきたい書類とは何なんですか？相手はそれを言わないんですか？それなら聞きましょう。
失業保険の給付金の算出方法について質問です。
賃金日額の算出は：
賃金日額 ＝ 離職日以前の6ヶ月間の収入総額÷180日
となっています。
この１８０日の間に病気などで休職しており、給料を受け取っていなかったり、月の半ばで一部しか受け取っていない場合などはどうなるのでしょうか？
どうぞ、よろしくお願いします。
賃金日額の算出は：
賃金日額 ＝ 離職日以前の6ヶ月間の収入総額÷180日
となっています。
この１８０日の間に病気などで休職しており、給料を受け取っていなかったり、月の半ばで一部しか受け取っていない場合などはどうなるのでしょうか？
どうぞ、よろしくお願いします。
離職日以前1年間に賃金支払いの基礎となる日数は1ヶ月当たり14日以上の出勤している6ヶ月間が計算の対象となります。満たない場合は遡ります。この14日には「年次有給休暇」分は含まれます。
失業保険、受給期間満了後にバイトしていても延長分はもらえますか？
来月から失業保険の受給を開始しますが、週20時間以内のアルバイトを考えています。
アルバイト分の給付金額は繰り越しされますが、給付期間満了後(90日後以降)に同じ20時間以内のアルバイトを続けていても、繰り越しされた分を受け取ることはできるのでしょうか？
事情により5か月ほど休職する予定ですが、最低限の生活費の為にアルバイトをします。
90日後からはアルバイト代と繰り越し分の失業保険でやりくりしていきたいと考えています。
3か月後の繰り越しの事を職安では聞きにくかったので質問させてもらいました。
来月から失業保険の受給を開始しますが、週20時間以内のアルバイトを考えています。
アルバイト分の給付金額は繰り越しされますが、給付期間満了後(90日後以降)に同じ20時間以内のアルバイトを続けていても、繰り越しされた分を受け取ることはできるのでしょうか？
事情により5か月ほど休職する予定ですが、最低限の生活費の為にアルバイトをします。
90日後からはアルバイト代と繰り越し分の失業保険でやりくりしていきたいと考えています。
3か月後の繰り越しの事を職安では聞きにくかったので質問させてもらいました。
＞事情により5か月ほど休職する予定ですが・・・・。
休職なら失業と違うでしょう。
離職票が無ければハローワークに雇用保険受給の申請はできませんよ。
休職なら失業と違うでしょう。
離職票が無ければハローワークに雇用保険受給の申請はできませんよ。
現在求職中で失業保険が支給されてますが認定日に提出する失業認定申告書の書き方について質問です。先日面接を受けた会社なんですが面接した際に仕事内容の確認をしたところ、自分には合わない
と判断した為、辞退しました。こうした場合、四週に最低２回以上の求職活動にはカウントされるのでしょうか。また自分から辞退した事により認定を受けられないといった不都合は生じますか。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。
と判断した為、辞退しました。こうした場合、四週に最低２回以上の求職活動にはカウントされるのでしょうか。また自分から辞退した事により認定を受けられないといった不都合は生じますか。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。
それは一回のカウントに入りますし、断ってもなんにもデメリットはないです。新聞の求人案内を見て電話をしたとかだけでも一カウントになります。自分は認定日前に慌ててその方法を見つけました。ただ、ハローワークの人に面接日を聞かれるので折り返し電話をかけると言われました。と言ったらOKでしたよ。仕事…いいの見つかるといいですね。頑張って下さい
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