お金をかすべきなのでしょうか？
迷っています。
現在8/10オ－プン(居酒屋)を目指しているものです。21日にお酒屋さんから紹介された方(63歳)と本日初めて二人で会い調理道具等の購入の為同行致しました。その際車の中で50000円お金を貸してほしいと言われました。当方としては8/10のオ－プンまでの準備期間は二か月も無く今さらバイトを探しても日にちがないのでそれなら小遣い程度の日当は出しますので買い物などの同行をしてもらえませんかと言っていたのですが29日までにどうしても50000円必要なので貸してほしいと言われました。どうしたらいいでしょうか？
その方は二か月前に前職場を自主退社され昨日失業保険の手続きをしたばかりで10月位まで収入の見込みがないとのことでした。まだ初めて同行したばかり(日当は一日だけ)なので前借りなんて無理です。確かに20日に別のところに面接に行かれ22日に合格されたそうですがこちらの希望を飲むためにバイトの話(合格したそうです。)を断られて本日同行していただきました。奥さんとの二人暮らしで以前は居酒屋を長年経営されていたそうですが体を壊し店を休んでいるうちに売り上げが落ち辞めてしまったそうです。お酒屋さんの話によると腕はいいとのことです。ただお酒屋さんにも30万くらいの借金があり他にも多少の借金があるそうです。本人が言うにはお金を借りれればその後は多少の前借りをさせてもらいつつ生活を安定出来ると言っております。どうしたら良いでしょうか？酒屋さんにも相談しましたがお金の事は私が間に入ることは責任問題もあり中に入ることは出来ないので自分で判断してくださいと言われました。腕のいい料理人という事は間違いないようなので店を切り盛りしていってくれるような存在になってほしいと考えているのですが勤めてほしいとは思いますが今後の事(また貸してほしいとか金銭的な問題が発生するのは困ります。)もあるので悩んでいます。当方47歳。自営歴10年。他人に借金したり貸したりという事が嫌いなタイプです。

お金と言うのは一番怖い物です。時には人を殺める事にもなりかねないです。返そうが返さなくても、または、人が良くても、悪くても金額に問わず、貸さない事が一番です。他にも借金をしているぐらいなら、そちらから借りれば良いのですが、それも出来なくなり貴方に方向が向いただけのように思われます。お金が戻ってきても今度また、ある可能性があるので気をつけた方が良いです。特にビジネスとなる物には、金銭トラブルに繋がる事が多いので避けた方が良いかも知れません。

失業保険についての質問です。
８年ほど派遣社員として勤務しておりますが、来年３月をもって更新終了と
なりました。派遣会社からは「会社都合」での退職と説明されております。

それで質問なのですが、以前正社員として９年勤務後結婚準備のため
退職。失業給付金を２回ほど受け取った後多忙となり受け取りを中止
しました。満額はもらっていません。

２０年以上勤務すると給付日数が増えるため、私の場合はどうなのか
教えていただきたいのです。
よろしくお願いいたします。

雇用保険は一度受給するとそれまでの雇用保険被保険者期間は通算されません。
なので、今回の８年ほどの期間の給付日数しかありません。
給付日数は年齢によっても違いがあります、１２０日・１８０日・２４０日のいずれかと言う事になります。

失業保険について質問です。
4年勤めた会社を退職しまして、
退職日の翌日から3ヶ月のみ単発で働いた場合
単発の仕事が終わってから、失業保険の申請は可能なのでしょうか？
可能な場合ですが、失業給付の計算は、前職の給与から計算していくと思いますが、
単発の仕事の分も含めて計算されるのでしょうか？
ちなみに単発の仕事は、4年勤めた会社の賃金よりかなり安いです。

単発の仕事をしないで4年勤めた会社の離職票だけで申請した方が、
貰える金額が多いのかなと思いまして、単発の仕事を受けるか迷ってます。

どうぞ宜しくお願いします。

単発の仕事が、雇用保険に加入させてくれなければ、前職の離職前の半年間の賃金で基本手当日額が計算されます。

失業保険の質問です。
Ａ社１８年勤務（自己都合退職） 転職Ｂ社（現在７ケ月勤務・廃業予定）会社都合退職予定です。
１．受給期間？
２．受給理由は会社都合でよろしいのでしょうか。？
ご返答お願いいたします。
Ａ社からＢ社へは転職ですので、失業保険はもらってません。
５８歳です。
雇用保険は、Ａ社・Ｂ社とも加入しております。

自分で調べたところでは、退職理由（会社都合）給付日数３３０日ではないかと思います。

保険は、引き継いでいるでしょう。
支給も、会社都合なら早く出るでしょう。
詳しくは、職安で確認したほうがいいでしょう。

事故と失業保険について教えてください。。。
事故は歩いていて後ろから酔っ払いの原付にひかれ、骨折、鞭打ち、腰椎打撲、外傷性顎関節症になりました。
もちろん10：0です。

仕事ができないので今は休業補償で生活しているのですが、この間会社に書類を届けに行ったら
私が休んでいることで他の社員さんに迷惑がかかっているため、新しい人を募集しているとのことでした。
会社の経営自体もそんなによくないので、もしかしたら私のかえる場所がなくなっているかもしれない(＝失業かも)といわれました。

不安になって失業保険について調べだしたのですが、失業補償の毎月の金額は、失業する前半年の給料から算出するとねっとに書いていました。

この場合、給料の変わりに保険屋からもらっている休業補償のお金は給料として認められるのでしょうか？？
もし、認められなかった場合、どういう計算で算出？されるのでしょうか？


お分かりの方がいましたら何卒宜しくお願いたします。

給料の変わりに保険屋からもらっている休業補償のお金は
給料として認められません
補償は賃金ではありませんよ、
雇用保険の基本手当て日額の計算は、簡単にいいますと、
働いた日が１１日以下の場合は計算に入れませんので、
離職前に１１日以上働いた月の６ヶ月の賃金の合計を１８０で
割ったものに５０％から８０％をかけたもの、ということになります

賃貸契約について教えて下さい
来月、会社都合にて退職するため、寮を出ます。
現在 不動産屋にて仮審査で通り、後は初期費用を振り込み、引越しするだけです。

しかし、２ヶ月後から、クレジット引き落としとなる為、再度 信販会社審査があると思います
この時、無職でも通るでしょうか？
しばらくは、すぐ出る失業保険と貯金で生活し、求職しようと考えています

早めに不動産会社に相談してみてはいかがでしょうか。
ちなみに、仮審査って信販会社なのでしょうか。
通帳引き落としはできないのですかね。それならクレジット関係ないし。

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