失業保険受給中のアルバイト
受給中に、全額支給に問題のないぎりぎりの金額の範囲で、アルバイトをする予定です。
いろいろ調べたのですが、いったいいくらまでなら稼いでいいのか、わかりません。
離職時賃金日額⇒3832
基本手当日額 ⇒3065 現時点の控除額⇒1299円
全額支給の条件： 収入から控除額を控除した額 + 基本手当の日額 ≦ 賃金日額の80％
基本日額自体が、賃金日額の約80％になってます。・・・となると、計算式に当てはめると、私は少しも働いてはいけない状態という事でしょうか？
受給中に、全額支給に問題のないぎりぎりの金額の範囲で、アルバイトをする予定です。
いろいろ調べたのですが、いったいいくらまでなら稼いでいいのか、わかりません。
離職時賃金日額⇒3832
基本手当日額 ⇒3065 現時点の控除額⇒1299円
全額支給の条件： 収入から控除額を控除した額 + 基本手当の日額 ≦ 賃金日額の80％
基本日額自体が、賃金日額の約80％になってます。・・・となると、計算式に当てはめると、私は少しも働いてはいけない状態という事でしょうか？
勘違いされてますね。失業保険受給中のアルバイトは週20時間未満ならオッケーです。金額の問題ではありません。大げさですが週２０時間未満に５万稼ごうが１０万稼ごうが大丈夫です。その分あなたが得をするだけです。
基本手当日額は賃金日額の50%～80%の中で決まりますが、これは賃金の低い人ほど高い％になるだけです。賃金日額が3950円以下の人は８０％の基本手当日額が必ずもらえます。ですから安心してアルバイトをしてください＾＾
基本手当日額は賃金日額の50%～80%の中で決まりますが、これは賃金の低い人ほど高い％になるだけです。賃金日額が3950円以下の人は８０％の基本手当日額が必ずもらえます。ですから安心してアルバイトをしてください＾＾
失業保険について。
詳しい方、お願い致します。
失業保険は３ヶ月後にもらえるといいますが、
３月末日に仕事を辞めて、４月にハローワークに行き手続きをしたとします。
５月末頃に仕
事がもしみつかり働き始めた場合、失業保険はもらえませんか?
もしもらえるとしたら何月頃からいくらくらいもらえますか？
よろしくお願いします。
詳しい方、お願い致します。
失業保険は３ヶ月後にもらえるといいますが、
３月末日に仕事を辞めて、４月にハローワークに行き手続きをしたとします。
５月末頃に仕
事がもしみつかり働き始めた場合、失業保険はもらえませんか?
もしもらえるとしたら何月頃からいくらくらいもらえますか？
よろしくお願いします。
その質問では正しい回答ができません。
会社都合か、自己都合か、雇用保険の期間は、年齢は、過去６ヶ月の賃金総支給額の平均は？
これだけわかればほぼ正確な回答ができます。
「補足を見て」
自己都合なら年齢に関係なく１０年までは９０日の受給。
過去６ヶ月の平均が３０万円なら5712円が基本手当日額になります。
自己都合は給付制限３ヶ月があるので普通なら受給は７月からですが、給付制限の途中で決まったのであれば基本手当の支給は受けられませんが、再就職手当があります。
ただし、この手当は給付制限３ヶ月の最初の１ヶ月以内はハローワークの紹介の職業でなければなりません。（５月末なら自分で見つけた職でもＯＫだと思います）
どのくらい貰えるかと言えば、まだまるまる給付日数が残っていますから９０日×６０％☓５７１２円＝３０８３３８円が一括で受けられます。
※３分の２以上残っていれば６０％、３分の１以上なら５０％の率で支給。
支給は採用証明書を持ってハローワークに手続きをして１ヶ月後にハローワークから会社に在籍確認がありますからそれから２週間くらいして振り込みがあります。
ただし、在籍確認がある前に辞めてしまえば支給はされません。
会社都合か、自己都合か、雇用保険の期間は、年齢は、過去６ヶ月の賃金総支給額の平均は？
これだけわかればほぼ正確な回答ができます。
「補足を見て」
自己都合なら年齢に関係なく１０年までは９０日の受給。
過去６ヶ月の平均が３０万円なら5712円が基本手当日額になります。
自己都合は給付制限３ヶ月があるので普通なら受給は７月からですが、給付制限の途中で決まったのであれば基本手当の支給は受けられませんが、再就職手当があります。
ただし、この手当は給付制限３ヶ月の最初の１ヶ月以内はハローワークの紹介の職業でなければなりません。（５月末なら自分で見つけた職でもＯＫだと思います）
どのくらい貰えるかと言えば、まだまるまる給付日数が残っていますから９０日×６０％☓５７１２円＝３０８３３８円が一括で受けられます。
※３分の２以上残っていれば６０％、３分の１以上なら５０％の率で支給。
支給は採用証明書を持ってハローワークに手続きをして１ヶ月後にハローワークから会社に在籍確認がありますからそれから２週間くらいして振り込みがあります。
ただし、在籍確認がある前に辞めてしまえば支給はされません。
失業保険って被扶養者になってたらもらえないのでしょうか？
母がパートの仕事をしているのですが、会社の方で雇用保険は払ってるようです。
父の扶養になってます。
パート先の会社が解雇の話をしているようです。（まだ確定ではありません）
この場合、母は雇用保険を払ってますが、扶養者になってるので失業保険はもらうことはできないのでしょうか？
年齢は母は５４歳です。
私はもらえるものと思ってたのですが調べていると扶養になると働く意思がないとみなされて失業保険はもらえないと書いてあったのでどうなのかわからなくなってしまいました。
詳しくご存知の方いましたら教えてください。
母がパートの仕事をしているのですが、会社の方で雇用保険は払ってるようです。
父の扶養になってます。
パート先の会社が解雇の話をしているようです。（まだ確定ではありません）
この場合、母は雇用保険を払ってますが、扶養者になってるので失業保険はもらうことはできないのでしょうか？
年齢は母は５４歳です。
私はもらえるものと思ってたのですが調べていると扶養になると働く意思がないとみなされて失業保険はもらえないと書いてあったのでどうなのかわからなくなってしまいました。
詳しくご存知の方いましたら教えてください。
扶養に入っていてもハローワークに行って職探しをしていればもらえますよ。
ただ、失業保険で受け取る金額によっては扶養に入れなくなったりしますが。
ただ、失業保険で受け取る金額によっては扶養に入れなくなったりしますが。
失業保険（失業手当）の延長申請
会社都合退職の直後、病気で入院し、前会社から傷病手当をもらいました。
一人暮らしで入院したりバタバタしていたので、失業保険の延長申請というのを知らぬまましそびれました。
もう離職から１年半経っています。
自分のミスですが、もうあきらめるしかないですか？
現在は働けるようになりましたがまだ失業中です。
会社都合退職の直後、病気で入院し、前会社から傷病手当をもらいました。
一人暮らしで入院したりバタバタしていたので、失業保険の延長申請というのを知らぬまましそびれました。
もう離職から１年半経っています。
自分のミスですが、もうあきらめるしかないですか？
現在は働けるようになりましたがまだ失業中です。
〉失業保険（失業手当）の延長申請
「受給期間の延長」という制度ならありますが、それのつもりでしょうか？
雇用保険から基本手当を受けられる資格があるのは、離職から1年間（所定給付日数330日なら1年＋30日、360日なら1年＋60日）です。
この期間を「受給期間」と言います。
これを「1年＋働くことのできなくなった日数」に延ばしてもらうのを「受給期間の延長」と言います。
離職から1年が過ぎたなら、受給期間そのものが終わりましたので、何の手続きもできません。
「ずっと意識不明で手続きできなかった」なんていうとき（「天災その他申出をしなかつたことについてやむを得ない理由がある」とき）は別かも知れませんが。
〉前会社から傷病手当をもらいました。
「健康保険」から「傷病手当金」を、ではないのですか？
「受給期間の延長」という制度ならありますが、それのつもりでしょうか？
雇用保険から基本手当を受けられる資格があるのは、離職から1年間（所定給付日数330日なら1年＋30日、360日なら1年＋60日）です。
この期間を「受給期間」と言います。
これを「1年＋働くことのできなくなった日数」に延ばしてもらうのを「受給期間の延長」と言います。
離職から1年が過ぎたなら、受給期間そのものが終わりましたので、何の手続きもできません。
「ずっと意識不明で手続きできなかった」なんていうとき（「天災その他申出をしなかつたことについてやむを得ない理由がある」とき）は別かも知れませんが。
〉前会社から傷病手当をもらいました。
「健康保険」から「傷病手当金」を、ではないのですか？
私は失業保険受給できますか？
2008年4月1日～09年2月20→加入（自己都合）
09年2月21日～10年2月21日→不可入（無職）
10年2月22日～10年5月21日→加入（会社都合）
資格はありますか？
また待機期間はどうなりますか？
2008年4月1日～09年2月20→加入（自己都合）
09年2月21日～10年2月21日→不可入（無職）
10年2月22日～10年5月21日→加入（会社都合）
資格はありますか？
また待機期間はどうなりますか？
失業保険は一年以上継続して加入していれば受給資格があります。受給する際の金額は過去半年間の収入から割り出されることになります。
あなたの場合は5月21日に会社都合で辞めると書かれているので、離職票を貰ってからハローワークに手続きに行けば6月の終わり又は7月から失業保険を受給することが出来るでしょう。
会社都合退社なので待機期間は無し。手続き完了後一番近い給付日程で失業保険の支払いが開始されます。
あなたの場合は5月21日に会社都合で辞めると書かれているので、離職票を貰ってからハローワークに手続きに行けば6月の終わり又は7月から失業保険を受給することが出来るでしょう。
会社都合退社なので待機期間は無し。手続き完了後一番近い給付日程で失業保険の支払いが開始されます。
関連する情報