出産で会社を退職します。
出産で会社を退職する場合どんな手当てがもらえるのでしょうか？
失業保険とか出産手当金とかどれが自分に該当するのか分からなくなってしまいました。
会社には７年程勤めました。
保険は厚生年金・雇用保険・健康保険です。
出産後今の職場復帰は考えていません。
以上の条件でどこからどんな手当てがもらえるのか教えて下さいm(__)m
出産で会社を退職する場合どんな手当てがもらえるのでしょうか？
失業保険とか出産手当金とかどれが自分に該当するのか分からなくなってしまいました。
会社には７年程勤めました。
保険は厚生年金・雇用保険・健康保険です。
出産後今の職場復帰は考えていません。
以上の条件でどこからどんな手当てがもらえるのか教えて下さいm(__)m
・失業保険→すぐに働くことができる状態にないことから失業手当は支給されませんが、状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。その際受給期間を延長しておきましょう。
・出産育児一時金→1年以上勤めていて退職後6ヶ月以内に出産した場合は、働いていたときに加入していた健康保険の機関に出産一時金（最低３５万円）を請求することができます。また、旦那さんの扶養に入られるのであればそちらで請求することもできます。会社によってもらえる金額が異なることもありますので、確認してからどちらかで請求してくださいね。
・出産手当金→２００７年４月から、産後職場復帰する人のみの受給になってしまいましたので、今回の場合、支給されません。
１０月まで有給使用とのことですので、その分の給料をもらって毎月もらえるお金はおしまいです。
出産がんばってくださいね！
・出産育児一時金→1年以上勤めていて退職後6ヶ月以内に出産した場合は、働いていたときに加入していた健康保険の機関に出産一時金（最低３５万円）を請求することができます。また、旦那さんの扶養に入られるのであればそちらで請求することもできます。会社によってもらえる金額が異なることもありますので、確認してからどちらかで請求してくださいね。
・出産手当金→２００７年４月から、産後職場復帰する人のみの受給になってしまいましたので、今回の場合、支給されません。
１０月まで有給使用とのことですので、その分の給料をもらって毎月もらえるお金はおしまいです。
出産がんばってくださいね！
半年以上雇用保険を払えば失業保険がもらえると聞いたのですが一度職場を変えるとそれまで払った雇用保険は打ち切られて新たな職場でまた半年以上払わなければ失業保険はも
らえないのですか？また今派遣の仕事をしてるのですが同じ派遣会社で現場を変えた場合はどうなりますか？
らえないのですか？また今派遣の仕事をしてるのですが同じ派遣会社で現場を変えた場合はどうなりますか？
半年以上なのは、会社都合での退職をした場合。
自己都合の場合は、１２か月以上の雇用保険加入期間が必要となってます。
また、給付対象となる前に退職した場合は、１年以内に再就職すれば「継続」の扱いとなります。
したがって、前職を自己都合で６カ月で退職したら、再就職先で最低あと６か月以上の雇用保険加入すれば支給対象となる。
同じ派遣会社でなら、引き続き継続ですね。
自己都合の場合は、１２か月以上の雇用保険加入期間が必要となってます。
また、給付対象となる前に退職した場合は、１年以内に再就職すれば「継続」の扱いとなります。
したがって、前職を自己都合で６カ月で退職したら、再就職先で最低あと６か月以上の雇用保険加入すれば支給対象となる。
同じ派遣会社でなら、引き続き継続ですね。
3月に１年勤めたアルバイトを辞めました。夫の健康保険の扶養になろうと思ったら、失業保険をもらうなら入れないと言われました。昨年の収入は98万円、今年は3カ月で28万円くらいです。
失業保険をもらうとしてもそんなにもらえないと思うのですが、この程度の金額で夫の健康保険の扶養に入れないなんてあるのでしょうか？ 教えてください。
失業保険をもらうとしてもそんなにもらえないと思うのですが、この程度の金額で夫の健康保険の扶養に入れないなんてあるのでしょうか？ 教えてください。
失業保険の日額が3612円以上になるようなら、失業保険受給期間中は扶養に入れません。
日額計算は個々に違いますので、職安にお尋ねください。
日額計算は個々に違いますので、職安にお尋ねください。
依願退職と自己退社の違い
会社から依願退職者を募るとの通告がありました。
その他、もろもろの処遇によりこの話に乗ろうかなと考えてます。
依願退職と自己退社は一緒ですか？
失業保険などの受け取りなども一緒ですか？
後、3ヶ月で入社10年になるんですがもったいないですか？
会社から依願退職者を募るとの通告がありました。
その他、もろもろの処遇によりこの話に乗ろうかなと考えてます。
依願退職と自己退社は一緒ですか？
失業保険などの受け取りなども一緒ですか？
後、3ヶ月で入社10年になるんですがもったいないですか？
失業保険のもらえる期間だったかな？ 確かそこら辺が違います。
私の知人は自己都合でしたが会社に相談し、会社都合としてもらったそうです。
それはその時に聞いた話です。
※やめることにもったいないとか、それはあなたが判断することですよ、無駄なことならなるべく早めに辞めたほうがいいですし、
やりたいことがまだあるなら、辞めないほうがいいでしょう。
私の知人は自己都合でしたが会社に相談し、会社都合としてもらったそうです。
それはその時に聞いた話です。
※やめることにもったいないとか、それはあなたが判断することですよ、無駄なことならなるべく早めに辞めたほうがいいですし、
やりたいことがまだあるなら、辞めないほうがいいでしょう。
今年初めに失業保険の受給をうけていました。だいたい40万ほどだと思います。
その後、パートとして働いています。
年間103万の壁といいますが、計算したところ失業保険受給金額と毎月のパート代を足して、ぎりぎり103万を超えるくらいになりそうです。
この場合、パートをセーブしたほうがよいのでしょうか？
それとも受給金は計算には含まなくてよいのでしょうか？
あと、子供が保育園に通っていますので、103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
質問ばかりですいません。よろしくお願いします。
その後、パートとして働いています。
年間103万の壁といいますが、計算したところ失業保険受給金額と毎月のパート代を足して、ぎりぎり103万を超えるくらいになりそうです。
この場合、パートをセーブしたほうがよいのでしょうか？
それとも受給金は計算には含まなくてよいのでしょうか？
あと、子供が保育園に通っていますので、103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
質問ばかりですいません。よろしくお願いします。
税金関係では、失業給付は「収入」に数えません。
ちなみに、「103万円」というのは、収入が給与だけである場合に限って通用する金額です。
〉103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
カテが違いますが。
保育料は、前年の両親の所得税額によります。
計算方法は市町村のホームページに書いてあるでしょう？
ちなみに、「103万円」というのは、収入が給与だけである場合に限って通用する金額です。
〉103万を超えた場合保育料があがる可能性もありますか？
カテが違いますが。
保育料は、前年の両親の所得税額によります。
計算方法は市町村のホームページに書いてあるでしょう？
失業保険の申請をする前にバイトするのはよいのでしょうか？
支給されるまでにお金が間に合いません。
申請してから支給されるまでに会社都合だと一ヶ月かかると聞きましたので・・。
それとも、失業保険支給まで、借金したほうがいいでしょうか？
支給されるまでにお金が間に合いません。
申請してから支給されるまでに会社都合だと一ヶ月かかると聞きましたので・・。
それとも、失業保険支給まで、借金したほうがいいでしょうか？
会社都合は１ヵ月後にもらえるのですよ。今までと変わらないと思うのに、先月の給与はどこに行ってしまったのでしょう？？
申請前のバイトは問題ありません。
申請前のバイトは問題ありません。
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