失業保険の受給延長について質問です。私でも個別延長給付の対象になり得るのか教えて下さい→離職コードは33（正当な理由のある自己都合退職）何社か応募し面接も受けてい
ますが、なかなか採用通知が頂けない状況です。来月半ばで受給が終了するので、すごく焦っています。福岡の某ハローワークなのですが、個別延長給付に関しての説明が無く、しおりにも載っていません。詳しくご存知の方、宜しくお願いします。
ますが、なかなか採用通知が頂けない状況です。来月半ばで受給が終了するので、すごく焦っています。福岡の某ハローワークなのですが、個別延長給付に関しての説明が無く、しおりにも載っていません。詳しくご存知の方、宜しくお願いします。
延長ってできないでしょう。
このご時世、なかなか決まらない人は沢山います。
それなの人全てが延長できたら、まともに就職しようって人がいなくなりますよ。
このご時世、なかなか決まらない人は沢山います。
それなの人全てが延長できたら、まともに就職しようって人がいなくなりますよ。
私は高校を卒業してから約６年間フリーターではありますが婦人服の販売の仕事をしています。
でもそろそろ就職をしたいと考え、求人募集などを見たのですが、やはり今はエクセルやワードが使えないと行きたい会社にも相手にされません。
そこで、技術専門校の存在を知りました。
パソコンの勉強ができる他にはどの学科があるのか教えて下さい。また、通いながらアルバイトなどをしても問題はないのでしょうか？
それと、今の会社で去年の10月から雇用保険に加入させられたのですが、アルバイトだったとしても失業保険はもらえますか？
長文失礼しました。
でもそろそろ就職をしたいと考え、求人募集などを見たのですが、やはり今はエクセルやワードが使えないと行きたい会社にも相手にされません。
そこで、技術専門校の存在を知りました。
パソコンの勉強ができる他にはどの学科があるのか教えて下さい。また、通いながらアルバイトなどをしても問題はないのでしょうか？
それと、今の会社で去年の10月から雇用保険に加入させられたのですが、アルバイトだったとしても失業保険はもらえますか？
長文失礼しました。
①普通の求人票の、
エクセル・ワードは、町のパソコン教室程度で良い。
技術専門学校だと、情報系IT企業で必要な高度なレベルの内容です。あまり、あなたには必要ないと思います。
ただ、正社員の就職には、めちゃくちゃ有利でしょう。
以下は、あなたが6年間ほぼ、同一の婦人服店に雇用されていると仮定してです。
②いままで、六年間も、なぜか雇用保険に入っていませんが、あなたの実労働時間が、週20時間以上ならば、雇用保険と、労災に普通は加入です。なぜ、雇用保険に入っていないのでしょう。これでは、バイトの見習い期間程度です。
えーと、もらえます。貰える金額や期間は、ハローワークに訪ねてください。過去6年間も雇用保険に入れてもらえなった点も説明してください。
③１０９系のお店ならば、②の状態も納得できるのですが、それでも、最初の半年程度以降は、雇用保険がつくのが普通だと思います。
エクセル・ワードは、町のパソコン教室程度で良い。
技術専門学校だと、情報系IT企業で必要な高度なレベルの内容です。あまり、あなたには必要ないと思います。
ただ、正社員の就職には、めちゃくちゃ有利でしょう。
以下は、あなたが6年間ほぼ、同一の婦人服店に雇用されていると仮定してです。
②いままで、六年間も、なぜか雇用保険に入っていませんが、あなたの実労働時間が、週20時間以上ならば、雇用保険と、労災に普通は加入です。なぜ、雇用保険に入っていないのでしょう。これでは、バイトの見習い期間程度です。
えーと、もらえます。貰える金額や期間は、ハローワークに訪ねてください。過去6年間も雇用保険に入れてもらえなった点も説明してください。
③１０９系のお店ならば、②の状態も納得できるのですが、それでも、最初の半年程度以降は、雇用保険がつくのが普通だと思います。
勤めてる会社が業務停止になりそうです。今やめたら失業保険、退職金はもらえますか？もし、暫くいたとして、倒産してしまったらその月の給料や、失業保険、
退職金はどうなりますか？教えてください
退職金はどうなりますか？教えてください
失業保険→今は雇用保険といいます
雇用保険は会社を辞めただけでは貰えません、
被保険者期間といって、雇用保険に加入していた期間が
一定期間ないと貰えません、
あなたが退職する前の２年間に通算して１２ヵ月の
加入期間があればもらえます、
なお、業務停止になる前に退職した場合は
〔自己の都合による離職」になりますよ
退職金は会社の規定によりますから分りませんが、
でたとしても退職理由が自己都合は６０％になるでしょう
倒産してからの離職は雇用保険では
特定受給資格者と認められます、
雇用保険は会社を辞めただけでは貰えません、
被保険者期間といって、雇用保険に加入していた期間が
一定期間ないと貰えません、
あなたが退職する前の２年間に通算して１２ヵ月の
加入期間があればもらえます、
なお、業務停止になる前に退職した場合は
〔自己の都合による離職」になりますよ
退職金は会社の規定によりますから分りませんが、
でたとしても退職理由が自己都合は６０％になるでしょう
倒産してからの離職は雇用保険では
特定受給資格者と認められます、
国民健康保険の加入について
５月の中ごろに退職し、
病院にかからなければ、国民健康保険に加入しなくてもいいと本日まで誤解していたため
健康保険の手続きを放置したままで、５月から今まで未納でした。
（督促等はきていません。）
①再就職がきまり、正社員なのでそちらで健康保険に加入するだろうし、
もういいかと思っていたのですが、
その場合も５～８月分の請求が後から来て健康保険を納付しないといけないのでしょうか。
（国民年金は請求書が来ると思いますし、払うつもりでいます。）
②現在７月２０日から失業保険の受給を受けているため親の扶養にも入れませんが、
どうしても納付しないといけないのであれば、無収入の６月だけでも親の扶養に入った計算をしてもらえるのでしょうか。（５月は収入が税込１２万ほどで、７月８月は失業保険を受けているので入れないですよね？）
入社日が来々週からスタートと延びて、本日からあと１０日無保険になってしまいます。
ですが、歯が痛むので明日病院に行きたいのです。
５～８月の保険料を支払うより
無保険の１０割で診察を受けて、このまま国民健康保険の滞納分の支払いをしない方が安いのですが、後々請求されるのであれば保険料を支払い適用したいと思います。。。
回答お願いします。
５月の中ごろに退職し、
病院にかからなければ、国民健康保険に加入しなくてもいいと本日まで誤解していたため
健康保険の手続きを放置したままで、５月から今まで未納でした。
（督促等はきていません。）
①再就職がきまり、正社員なのでそちらで健康保険に加入するだろうし、
もういいかと思っていたのですが、
その場合も５～８月分の請求が後から来て健康保険を納付しないといけないのでしょうか。
（国民年金は請求書が来ると思いますし、払うつもりでいます。）
②現在７月２０日から失業保険の受給を受けているため親の扶養にも入れませんが、
どうしても納付しないといけないのであれば、無収入の６月だけでも親の扶養に入った計算をしてもらえるのでしょうか。（５月は収入が税込１２万ほどで、７月８月は失業保険を受けているので入れないですよね？）
入社日が来々週からスタートと延びて、本日からあと１０日無保険になってしまいます。
ですが、歯が痛むので明日病院に行きたいのです。
５～８月の保険料を支払うより
無保険の１０割で診察を受けて、このまま国民健康保険の滞納分の支払いをしない方が安いのですが、後々請求されるのであれば保険料を支払い適用したいと思います。。。
回答お願いします。
建前上は法律違反ですが、このまま入社されるまで健康保険の手続を放置されては如何でしょうか。国民健康保険の掛け金の額は今お支払いになっても、後日お支払いになっても金額に変わりは無いですし、数ヶ月分の掛け金だけを積極的に徴収する市町村も少ないと思いますので、請求が万一来たら支払えば良いでしょう。
診察についてですが、健康保険は原則として月単位での加入になりますので、病院に行かれたら受付で「都合で保険証を持っていないので１０割で支払うから、健康保険証が来たら精算してほしい。」と申し出てください。今月分は就職される会社の健康保険が使えます。月末までに再度病院に行って精算してください。月末までに精算できなくても１０割の支払いで済みますし、精算できれば支払いは３割になります。病院の支払いは月ごとに健康保険に請求しますので来月になってからでは精算に応じる所は少ないと思います。また、完全に無保険の場合は自由診療になって健康保険を使った場合とは異なった診療料金を請求されることも有ります。(１０割ではなく２０割など)
診察についてですが、健康保険は原則として月単位での加入になりますので、病院に行かれたら受付で「都合で保険証を持っていないので１０割で支払うから、健康保険証が来たら精算してほしい。」と申し出てください。今月分は就職される会社の健康保険が使えます。月末までに再度病院に行って精算してください。月末までに精算できなくても１０割の支払いで済みますし、精算できれば支払いは３割になります。病院の支払いは月ごとに健康保険に請求しますので来月になってからでは精算に応じる所は少ないと思います。また、完全に無保険の場合は自由診療になって健康保険を使った場合とは異なった診療料金を請求されることも有ります。(１０割ではなく２０割など)
失業保険の受給についてお聞きしたいです。
自己都合で前の会社を退職しました。
３ヶ月間の給付制限が先週終わり、今週に最初の認定日がある状態です。
ある求人で週４日、１日４時間、時給１５００円のパートを見つけました。
もし上記の条件で働いた場合、
失業保険のお金は就業したとみなされ全く貰えなくなってしまうのでしょうか？
それとも働いた日数分のみ繰り越しとなり、働いてない日数は受給ということになるのでしょうか？
ハローワークから貰った冊子を読んでもよくわからなくて…。
よろしくお願いします。
自己都合で前の会社を退職しました。
３ヶ月間の給付制限が先週終わり、今週に最初の認定日がある状態です。
ある求人で週４日、１日４時間、時給１５００円のパートを見つけました。
もし上記の条件で働いた場合、
失業保険のお金は就業したとみなされ全く貰えなくなってしまうのでしょうか？
それとも働いた日数分のみ繰り越しとなり、働いてない日数は受給ということになるのでしょうか？
ハローワークから貰った冊子を読んでもよくわからなくて…。
よろしくお願いします。
週４日１日４時間だと、申告書のカレンダーには○が１６日分ほどつくようになりますね。
多分それだと就職扱いとなり、受給は無理でしょう。
もちろん、働いた日数分のみ繰り越し・・とはなりません。
ただ、週の労働時間が２０時間未満なので、雇用保険をかけることもできません。
もしその条件で仮に１年以上勤めて退職しても、次は雇用保険手続きすらできないということになります。
一番中途半端な「就職」になってしまうように思います。
１日の労働時間がせめて５時間だったらよかったのですが・・
とりあえず、今週の認定日は忘れずに行ってくださいね。
「給付制限が明けた翌日から認定日前日分まで受給はできると思いますから。
その時に、窓口の職員さんにも確認してみてください。
多分それだと就職扱いとなり、受給は無理でしょう。
もちろん、働いた日数分のみ繰り越し・・とはなりません。
ただ、週の労働時間が２０時間未満なので、雇用保険をかけることもできません。
もしその条件で仮に１年以上勤めて退職しても、次は雇用保険手続きすらできないということになります。
一番中途半端な「就職」になってしまうように思います。
１日の労働時間がせめて５時間だったらよかったのですが・・
とりあえず、今週の認定日は忘れずに行ってくださいね。
「給付制限が明けた翌日から認定日前日分まで受給はできると思いますから。
その時に、窓口の職員さんにも確認してみてください。
失業保険について質問します。7年働いていた職場を昨日付けで解雇になりました。離職票が届き次第ハローワークに手続きをしにいくつもりですが、
7年雇用保険をかけていて私は34歳です。だいたい、金額にしたら、１ヶ月いくらくらい支給されますか？支給される期間は何ヵ月ですか？
7年雇用保険をかけていて私は34歳です。だいたい、金額にしたら、１ヶ月いくらくらい支給されますか？支給される期間は何ヵ月ですか？
ハローワークで調べれば分かりますが、たしか退職する3ヶ月間の平均月給の
6割が支給額だったと思います。7年だと支給期間は2.3ヶ月ぐらいでしょうね。
あ、解雇になったんでしたね。じゃあ支給期間はもっと長くなります。
（どれだけかわからないけど＾＾；）
ちなみに、職業能力開発促進センター（ポリテク）に入校すると、
仕事の勉強しながら6ヶ月間支給してもらえます。
おまけに、毎日500円の交通費も出ます。学校の時間は9時～3時半だったかな。
結構楽しいし、勉強にもなるし、支給期間も長くなるからおすすめですよ。
詳しくはハローワークで聞いてくださいな。
6割が支給額だったと思います。7年だと支給期間は2.3ヶ月ぐらいでしょうね。
あ、解雇になったんでしたね。じゃあ支給期間はもっと長くなります。
（どれだけかわからないけど＾＾；）
ちなみに、職業能力開発促進センター（ポリテク）に入校すると、
仕事の勉強しながら6ヶ月間支給してもらえます。
おまけに、毎日500円の交通費も出ます。学校の時間は9時～3時半だったかな。
結構楽しいし、勉強にもなるし、支給期間も長くなるからおすすめですよ。
詳しくはハローワークで聞いてくださいな。
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