この1年間の収入は173万と失業保険80万ほどの253万程度かと思います。もう一つ会社都合の特典は国民健康保険の減免措置があることです。

失業保険をすべて受給した後、就職が決まった場合、職業安定所の方に手続きすることがありますか？就職先に採用証明書を書いてもらわないといけませんか？もしも採用証明書を職安に提出しないといけない場合、就職後
に提出してもかまいませんか？提出期限がありますか？教えてください。よろしくお願いします。

受給中でしたら必要ですが、すべて受給した後でしたら
何も提出する必要ありませんので、ご安心ください！

失業保険会社都合と自己都合。
どう違うのですか？

２年間で年間合算して１年以上とか？まったく解りません、詳しい方回答ください。

まず、受給資格を得るまでの雇用保険保保険者期間ですが、自己都合退職の場合は過去２年間で１２ヶ月以上必要ですが、会社都合の場合は過去１年間に６ヶ月以上あればいいです。

それから違うのは失業給付の支給日数が違います。雇用保険被保険者期間と年零によって違います。
自己都合退職の場合は年零に関係なく１０年未満は９０日、１０年～２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
それに対して会社都合退職の場合は年齢と期間によって違いがあります。
１年未満は９０日、１年～５年未満は３０歳未満～４５歳は９０日、４５歳～６０歳未満１８０日、以下省略
５年以上１０年未満は３０歳未満１２０日、３０歳以上４５歳未満１８０日、４５歳～６０歳未満２４０日、以下省略
１０年以上２０年未満は３０歳～３５歳未満２１０日、３５歳～４５歳未満２４０日、４５歳～６０歳未満２７０日、以下省略
このように会社都合の方がかなり多く優遇されています。
それから、受給までの時期も会社都合の場合は申請から１ヶ月くらいで受給できますが、自己都合の場合は３ヶ月半～４ヶ月くらいかかります。
もう一つ会社都合の特典は国民健康保険の減免措置があることです。（全年度所得の３分の１で計算される）
ただし、これは２４年３月３１日までに退職した人が対象です。

雇用保険（失業保険）について
あくまで例えばの話なんですが
退職後、雇用保険のお金を貰っている状態で
次の仕事先が決定したとします
しかし、実際に働き始めるのが数カ月後とかの場合
いつまで保険金支給されますか

例）
現在、12月
仕事が本格的に始まるのは4月から
研修として2月から何度か仕事場で講習等を受ける

上記のような場合、
保険金は内定をもらった日までの分でストップなのか
研修が始まる日でストップなのか
本格的に仕事をスタートする4月でストップなのか回答お願いします

※現在私がこういう状態なわけではありません
（逆にこういう風に書くと、余計あやしいかもしれませんが・・・）

受給中に内定しても就職する日（４月に会社に出勤する日）の前日までは受け取れます。
研修が月に２～３回なら問題はありません。ただそれは認定日に申告が必要です

失業中の住所変更手続きについてアドバイスをお願いします。
10月31日で現在の会社を退職（会社都合）し、11月の1週目に離職票を持って職安へ行く予定ですが、11月中旬に引越しをする予定です。（引越し先は同じ所轄内です）。失業保険の他に国民健康保険や国民年金、免許証などいろいろすることがあるのですが、どういう段取りで手続きをすればよいのか分からずご質問させて頂きました。最初に住所変更してから手続きをした方がよいのでしょうか？どなた様か良きアドバイスをお願い致します。

住所を証明する書類が必要になる可能性もありますのでまずは役所で
住民票を変更して免許証を変更するのがいいと思います。
免許証を変更しておけば身分証明書として使えますのでわざわざ
役所で書類を用意してもらう必要もなくなるかと思います。
（実際には住民票が必要な場合もあるかもしれません）

失業保険で、失業保険を貰いながら資格を取りたいのですが、そういう時は職安に行って手続きをするのは分かるのですが、資格を取るときに、職安に資格を取るためにパンフレットがあると思うのですが、
その取りたい資格を職安にお願いするときに、すぐに資格の勉強が始まると同時に、失業保険がもらえるのでしょうか？失業保険は、自分都合だと、３か月たたないと貰えないじゃないですか。ですが、資格の勉強をする時、３か月たたなくても資格の勉強が始まると貰えるのでしょうか？

職業訓練のことを言われているのでしょうか？質問者さんはいま、待機中なんですよね。いま募集している訓練は7月4日開講で申し込みは終わっていると思います。「求職者支援制度」というのがありますが、これは失業保険がもらえない方のための制度ですので質問者さんは該当しません。ただ、受講開始時に受給中で受講中に失業給付は終了してしまう場合は給付が延長されるはずですので、開講時に待機中の場合は何かシステムがあるかもしれません。ただ、今は職業訓練の申し込みも厳しくなっていて、次の就職に結び付けられるような志望動機が必要になりますし、安易に申し込まれることを拒まれます。
また、資格ではなく修了書になり、資格は別途ご自分で受けることになりますので、お間違いのないように。
詳しくは管轄のＨＷにご確認されたほうがいいと思います

今春に退職したのですが、知人から「来春は確定申告したほうがいいね」と言われました。した方がよいのでしょうか？
今年の3月に家族の介護のために退職しました。
給与は3月分まで支給されており、総額約83万です。退職金は一括ではなく（会社の都合で頼まれた）毎月10万ずつもらっています。これまで6回、60万円です。年末まで合わせて90万になる予定です。この1年間の収入は173万と失業保険80万ほどの253万程度かと思います。

今年の4月以降、国民健康保険や国民年金、住民税などいろいろで年間80万近く支払うことになり、その話を知人にしたら、「来春は確定申告した方がいいね。いくらか戻ってくるよ」と言われました。
今までサラリーマンだったので確定申告などしたことがなく、また私のようなケースの場合、申告をした方がよいのか、またいくらか戻ってくるのか・・・。
正直なところ、退職金と失業保険の生活は厳しく、来年の保険料や住民税は大変厳しいと思っていますので、少しでも戻るのなら申告をしてみようと思います。
申告をする場合に用意をしておくべきものなど教えてください。

先ず、確認したのは、退職金と言っているのは退職年金ですか、
それとも今年だけの退職金を一括払い出来ない為の分割支給ですか。
後者なら、退職金の分離課税が出来ますから、退職金の総額90万を一括で分離課税して貰うことです。
そうすると、3月までの給与の身の確定申告で済みます。
失業保険の給付金80万は元々非課税ですから、それも確定申告には関係して来ません。
来年の確定申告の収入金額は83万のみになります。
確定申告すると、3月までの源泉徴収税額2万2千が全額還付されて戻って来ますよ。
確定申告には源泉徴収票と還付金振込先口座用の通帳と印鑑が持って、
後は、所得控除する国民健康保険料、国民年金保険料、生命保険料等の控除証明書などがあれば大丈夫です。
因みに退職金90万の分離課税は勤続3年以上なら非課税になりますし、
勤続2年未満でも所得税2千500、住民税は4千500で、合せて7千です。
それを分離課税しないと、4万5千近く取られます。