退職後について教えてください。
不妊治療をうけるため、年度の途中で退職することになりました。
現在の職場では時間的に通院不可能なため退職します。いずれはまた仕事はしたい思いますが、
一番は治療を優先させたいと考えています。
この場合は失業保険を受給することは不可能でしょうか?
また、私は不妊治療ということは公にしていないため退職にあたり職場の反対があっての退職でした。主人も職場の担当の方に聞きにくいようで、健康保険などの手続きもよくわかりません。
主人の扶養に入ることができるのでしょうか？
国民健康に入る、任意継続する、扶養に入る の3つの方法から選ぶのでしょうか?
どの方法がよいのか教えてください。
その際、どのような手続きを取れば良いのかも教えてください。
私の年収は350万円くらいです。
わからないことが多く、質問の仕方もわからず申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
不妊治療をうけるため、年度の途中で退職することになりました。
現在の職場では時間的に通院不可能なため退職します。いずれはまた仕事はしたい思いますが、
一番は治療を優先させたいと考えています。
この場合は失業保険を受給することは不可能でしょうか?
また、私は不妊治療ということは公にしていないため退職にあたり職場の反対があっての退職でした。主人も職場の担当の方に聞きにくいようで、健康保険などの手続きもよくわかりません。
主人の扶養に入ることができるのでしょうか？
国民健康に入る、任意継続する、扶養に入る の3つの方法から選ぶのでしょうか?
どの方法がよいのか教えてください。
その際、どのような手続きを取れば良いのかも教えてください。
私の年収は350万円くらいです。
わからないことが多く、質問の仕方もわからず申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
失業保険は、求職活動を行う人に対して支給される
のですが、病気治療等により求職活動が出来ない
場合は、申請で支給時期とかを変更する事が出来ま
す。
でも、不妊治療が上記の条件に該当するものなのか
はハローワークに確認してみないと分からないです。
健康保険は、国保と任意継続とも主さんが保険料を
負担する事無いなるので、扶養に入った方が保険料
の負担面では一番いいのではないかと思います。
のですが、病気治療等により求職活動が出来ない
場合は、申請で支給時期とかを変更する事が出来ま
す。
でも、不妊治療が上記の条件に該当するものなのか
はハローワークに確認してみないと分からないです。
健康保険は、国保と任意継続とも主さんが保険料を
負担する事無いなるので、扶養に入った方が保険料
の負担面では一番いいのではないかと思います。
失業保険について教えてください(結婚による引越で退職)
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
この度結婚することになり、引継ぎに都合がよいとのことなので4月末日で退職いたしました。
6月から遠方へ引越し、7月初旬に入籍します。
まず地元のハローワークに問合せに行ったところ、手続きは向こう(引越先)のハローワークでした方がいいですよ、と言われたのでそうしようと思います。
そして「自己都合だけど、『結婚による転居により通勤困難な為の退職』にあてはまるから、たぶん3ヶ月の給付制限期間なしで受給できるんじゃないかな…でも向こう(引越先のハローワーク)の判断しだいですね」と、曖昧な事を言われました。
退職してから入籍まで2ヶ月間と少し、期間が空いてしまうのですが、そのような扱いにしてくれることもあるのでしょうか…。そりゃ、すぐ受給できれば非常にありがたいのですが。
ちなみに結婚しても、パートもしくは派遣等の形で働きたいと思っています。
なにかご存知の方、教えてください。
地方によって規則が違うから曖昧な答えになるんじゃないですか？
ゴミの出し方だってまったく違うし（笑
もし引越し先ですぐに失業保険がもらえるなら、もらえる期間は自宅で新婚生活を送って、
もらえなくなったら、バリバリ働いてみるとか・・・？
まぁ、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談下さいまし。
ゴミの出し方だってまったく違うし（笑
もし引越し先ですぐに失業保険がもらえるなら、もらえる期間は自宅で新婚生活を送って、
もらえなくなったら、バリバリ働いてみるとか・・・？
まぁ、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談下さいまし。
先日、旦那が失業しました。自分都合です。
失業保険をもらい終わった来年２月か３月から正社員での働き口は確保しております。
その間、国民健康保険に個人で加入するより私の扶養に入ったほうがだいぶ得でしょうか？
少ししか変わらないなら扶養にいれるのを考え直します…
私は中小企業で正社員をしています。
古い価値観の噂好きな人の多い職場なので、旦那を扶養に入れることで、失業や生活のことを詮索されるのが恥ずかしいんです。
女性は結婚したら辞めてほしいという価値観の人も多い中、扶養家族を申請して嫌がられることは有り得ますよね？
会社負担が多くなるという意味で。
しかし金銭的にあまりにも差があるようなら扶養の申請しようかと思います。
失業、転職のことをまだあまり言いたくない為、身近に相談できる人もいないので詳しい方よろしくお願いします！！
失業保険をもらい終わった来年２月か３月から正社員での働き口は確保しております。
その間、国民健康保険に個人で加入するより私の扶養に入ったほうがだいぶ得でしょうか？
少ししか変わらないなら扶養にいれるのを考え直します…
私は中小企業で正社員をしています。
古い価値観の噂好きな人の多い職場なので、旦那を扶養に入れることで、失業や生活のことを詮索されるのが恥ずかしいんです。
女性は結婚したら辞めてほしいという価値観の人も多い中、扶養家族を申請して嫌がられることは有り得ますよね？
会社負担が多くなるという意味で。
しかし金銭的にあまりにも差があるようなら扶養の申請しようかと思います。
失業、転職のことをまだあまり言いたくない為、身近に相談できる人もいないので詳しい方よろしくお願いします！！
旦那さんの雇用保険給付金の1日の額によります。
失業給付の日額が3,611円以上であれば扶養には入れません。
その際は国民健康保険及び国民年金に加入する必要があります。
失業給付の日額が3,611円以上であれば扶養には入れません。
その際は国民健康保険及び国民年金に加入する必要があります。
失業保険についてお聞きします。
失業保険を９０日取得できた為、給付金で生活をしていますが、もう少しで給付日数が過ぎます。
最後の認定日が１月になります。（１２月認定日時点での残りの給付日数は半月になります。）
１２月認定日から、残り日数の半月分しか給付されないので、１月に入る給付金は当然いつもの半分になるわけですから、その金額では生活が出来ません。
なので、日数を全焼費してから認定日までの半月の間、出来れば短期の仕事をしたいと思ってます。
ただ認定日までは失業中ではなければいけないとの事なので、ハローワークにその旨を申告すると支障があるものかと分からないので知恵をお借りできないでしょうか。（例えば、給付金が出なくなる等）
丸々一か月分給付であれば、働いた日数分、後回しになるのは存じてますが、消化をし切った後の話ですと、どうなるものかと、困っています。
説明文が分かり難くすみません。
分かる方いらっしゃいましたらご回答宜しくお願いします。
失業保険を９０日取得できた為、給付金で生活をしていますが、もう少しで給付日数が過ぎます。
最後の認定日が１月になります。（１２月認定日時点での残りの給付日数は半月になります。）
１２月認定日から、残り日数の半月分しか給付されないので、１月に入る給付金は当然いつもの半分になるわけですから、その金額では生活が出来ません。
なので、日数を全焼費してから認定日までの半月の間、出来れば短期の仕事をしたいと思ってます。
ただ認定日までは失業中ではなければいけないとの事なので、ハローワークにその旨を申告すると支障があるものかと分からないので知恵をお借りできないでしょうか。（例えば、給付金が出なくなる等）
丸々一か月分給付であれば、働いた日数分、後回しになるのは存じてますが、消化をし切った後の話ですと、どうなるものかと、困っています。
説明文が分かり難くすみません。
分かる方いらっしゃいましたらご回答宜しくお願いします。
１００％正しいわけではありませんが、お役に立てば・・・
あなた様のバックグラウンドがわかりかねるので話がずれていたらお許しください。
給付日数が終わった後、働きたい・・・当然ＯＫだと思います。
提案ですが、電話でハローワークに問い合わせしてはいかがでしょうか？（名前他、個人を特定できる質問はされません）
理由として、わからないまま間違ったことをしてしまって、後から何か言われるのは癪だと思います。
私も、今週給付についての説明を受けてきました。そのときにあなた様の質問内容よりも突っ込んだことを聞きましたが、特に怪訝な顔はされませんでしたし、だめならだめと先に言ってくれると思います。
あなた様のバックグラウンドがわかりかねるので話がずれていたらお許しください。
給付日数が終わった後、働きたい・・・当然ＯＫだと思います。
提案ですが、電話でハローワークに問い合わせしてはいかがでしょうか？（名前他、個人を特定できる質問はされません）
理由として、わからないまま間違ったことをしてしまって、後から何か言われるのは癪だと思います。
私も、今週給付についての説明を受けてきました。そのときにあなた様の質問内容よりも突っ込んだことを聞きましたが、特に怪訝な顔はされませんでしたし、だめならだめと先に言ってくれると思います。
現在は、派遣として働いています。 結婚を理由に仕事を辞めた場合、失業保険はおらえるのですか？ また、妊娠はしておりませんし、新たな職を探すつもりです。
雇用保険の被保険者期間が、離職前1年間に6ヶ月以上であり、1ヶ月の労働日数が一定以上であれば、受給資格者となります。
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