妻子持ちで職業訓練校に通おうとしています。

先日追加募集の科目を受験したところ合格の通知を頂き、4月から半年間訓練校へ行く事になりました。

…行く事になったのは良いのですが、金銭
的な事を細かく計算すると失業保険だけでは妻子を養う事ができません。

もちろんアルバイトもするつもりなのですが、週20時間以下・月14日以内という規定があるためにそこまで稼ぐ事もできません。

住宅支援制度も見て見ましたが、支援制度の受給資格があるか微妙なラインで実際審査が通るか分かりません。
貸付制度については妻からの猛反対で使えそうにありません。
ちなみに妻は精神的な病気を患っており働く事ができません。

一月辺り貰える額を計算してみると、失業保険が約110,000円、アルバイトが約50,000円で計160,000円程になります。住宅支援制度が利用できれば何とか食いつなげそうなのですが、利用できないとなると難しいのが現状です。

そうなったとき、生活保護に半年だけでも頼りたいと思っているのですが、失業保険の給付を受けながらの受給は可能なのでしょうか？
また、私のような貧乏人が職業訓練に通う事がまず間違いなのでしょうか？

職業訓練受講を思い立ったのは、就職に有効な資格取得を考えての事でしょうから、出来れば受講が望ましいですよね。
「住宅支援給付」制度の検討もされた、との事ですが、実際に相談はされたのでしょうか。
いわゆる「生活保護費」の申請はまず無理かなと思います。訓練受講より先に就職を目指すように求められると思います。
取り得る方法は「住宅支援給付」だと思います。まず窓口で相談してみましょう。それが駄目なら、訓練受講は一旦諦めて就職を目指しましょう。
ちなみに、失業手当受給終了後は「求職者支援訓練」制度の「職業訓練受講給付金」の申請・受給をしながら訓練受講する方法もとれます。その場合は世帯での収入が申請者本人だけなら、月８万円未満まではアルバイト収入があっても可、です。

失業保険の給付額について
失業保険の給付額を計算する際、辞める前半年分の給料の金額を元にしますが、この「給料」の額は、社会保険や所得税が引かれる前の金額のことでしょうか。それともす
べて差し引かれた実際の支給額のことでしょうか。

過去6ヶ月の税込み総額の平均で出します。
＊賞与や臨時に支払われるものは除く（結婚に祝い金など）
よく質問で手取りがいくらですが基本手当はいくらでしょうかというのがありますがそれでは回答できません。

失業保険について質問です。
以前私の質問欄をご覧頂くと分かりやすいと思いますが、退職する事になりました。

今回は給付の日額が知りたいのですが、その前に６月末まで会社への登録はしておき、実際働くのは長くても６月１５日までです。
給料は月末締めの１５日払いになるのですが、実際に６月１５日まで働いたとしてその１５日分の給料は計算する上での過去６ヶ月の分に含まれますか？
６月分は７月１５日に振り込みがあるわけですが１月１５日～６月１５日に振り込まれた金額の分で計算なのかそれとも２月１５日～７月１５日の振り込まれた金額なのかどちらでしょうか？

１月１５日～６月１５日までに振り込み金額はおおよそ７０万です。
２月１５日～７月１５日となると６５万くらいです。

その場合日額はおいくらになりますか？

日額に関してはあなたの給与や年齢、また月給なのか時給なのか、時給なら週何時間なのかとかなり複雑な物なのでハロワへ離職票を持って行かないと正確な物はわかりません。ざっくりと言えばもらっていた月額賃金の６割から８割程度です。

給与が末締めで６月末まで在籍、しかし１５日分までの賃金ということですね。１５日までの賃金が含まれるかどうかは出勤日が１１日をこえるかどうかで決まります。最後の月の在籍が給与の締め日まで無い場合、または、１１未満の場合その月の賃金は含まれません。
ですから、算定は
１月１日から６月末までの金額（最後の月が日割りならその分出勤日数で考慮されます）
１２月１日から５月末までの賃金かいずれかになります。
賃金支払いが１５日までだからといって１５日で切る訳ではありません。あくまで賃金の算定は給与の締め日で計算します。

補足について：６月分を入れたくないのであれば１１日未満、つまり１０日までということです。ただし、上記に書きましたように単純に平均を出すわけではありませんから、６月分を入れない方が得かどうか今の時点ではわかりませんけど。それから、もし有給の消化をするのであればそれは出勤とみなされますのでご注意下さい。

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