失業保険について
失業保険について教えて下さい。
この度、結婚することになり、８月末にて自己退職します。
理由があり、９月初旬に籍を入れるのですが、
退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
（支給終了後、もしくは支給中にでも就職先が決まれば働きます）
他の方の書き込みを見ると、支給される３ヶ月間の間は
扶養家族に入れる。
給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されないと
書いてありました。
手続きのことを考えると、扶養には入らず３ヶ月間は個人で国民年金と、保険を払った方がいいのでしょうか？
ちなみに、保険は国民保険で手続きしてもらうことになっています。
失業保険について教えて下さい。
この度、結婚することになり、８月末にて自己退職します。
理由があり、９月初旬に籍を入れるのですが、
退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
（支給終了後、もしくは支給中にでも就職先が決まれば働きます）
他の方の書き込みを見ると、支給される３ヶ月間の間は
扶養家族に入れる。
給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されないと
書いてありました。
手続きのことを考えると、扶養には入らず３ヶ月間は個人で国民年金と、保険を払った方がいいのでしょうか？
ちなみに、保険は国民保険で手続きしてもらうことになっています。
入籍しても失業保険は受給できます。
入籍＝被扶養者ではありません。
質問文には給付される３ヶ月の間は扶養に入れるとありますがこれは逆で、失業保険
が給付されている間は被扶養者になることはできません。
なぜかというと、「被扶養者」と認定される要件は、年間収入が130万円未満でなくては
ならなく、失業給付金はその「年間収入」とされるのです。
たとえ給付期間が90日や120日であっても、1年間継続して受給されるものとして判定
されるのです。
したがって失業給付金の基本手当日額が3,612円以上になると
「3,612円×360日＝130万円以上」
という計算が成り立ち、被扶養者の要件に該当しなくなるのです。
↑基本手当日額は人によって異なります。
質問者様の場合、自己退職ということなので給付制限が３ヶ月間あります。
給付制限中は収入がないため、旦那様の扶養に入ることができます。
扶養に入ると失業保険がもらえないのではなく、失業保険を受給している間は
扶養に入れないという解釈の方が分かりやすいと思います。
ハローワークに問い合わせてみるのが一番分かりやすいと思いますが。。。
入籍＝被扶養者ではありません。
質問文には給付される３ヶ月の間は扶養に入れるとありますがこれは逆で、失業保険
が給付されている間は被扶養者になることはできません。
なぜかというと、「被扶養者」と認定される要件は、年間収入が130万円未満でなくては
ならなく、失業給付金はその「年間収入」とされるのです。
たとえ給付期間が90日や120日であっても、1年間継続して受給されるものとして判定
されるのです。
したがって失業給付金の基本手当日額が3,612円以上になると
「3,612円×360日＝130万円以上」
という計算が成り立ち、被扶養者の要件に該当しなくなるのです。
↑基本手当日額は人によって異なります。
質問者様の場合、自己退職ということなので給付制限が３ヶ月間あります。
給付制限中は収入がないため、旦那様の扶養に入ることができます。
扶養に入ると失業保険がもらえないのではなく、失業保険を受給している間は
扶養に入れないという解釈の方が分かりやすいと思います。
ハローワークに問い合わせてみるのが一番分かりやすいと思いますが。。。
失業保険について質問です 母が入院の為勤務先をやめ離職票をもらいました 10年勤務ですが雇用保険に入ったのは8か月間だけです この場合失業保険はいただけるものですか
母は入院中の為手続きにいけません ガンの為余命半年といわれています
母は入院中の為手続きにいけません ガンの為余命半年といわれています
まず失業給付の受給資格は、「働く意思があり、すぐに就業出来る状況にありながら、就業先がみつからない」ことが前提です。
なので、妊娠出産育児や入院治療などの事情ですぐに就業が出来ない場合、受給資格はありません。
働けるようになるまで失業保険手続きの有効期間を延長してもらう申請だけは出来ます。しかし、実際に受給する要件は先に述べた状況に該当しなければならず、残念ですが受給は無理です。
なので、妊娠出産育児や入院治療などの事情ですぐに就業が出来ない場合、受給資格はありません。
働けるようになるまで失業保険手続きの有効期間を延長してもらう申請だけは出来ます。しかし、実際に受給する要件は先に述べた状況に該当しなければならず、残念ですが受給は無理です。
失業保険の申請期間について。
自己都合で退職した場合です。
失業保険の手続きをハローワークに申請せずに3ヶ月経過してしまって、その時点でも失業中（就職活動中）の場合からでも、失業保険の申請をすれば、受給出来るようになるのでしょうか？
その場合も申請した日から3ヶ月後に受け取れるようになるのでしょうか？
自己都合で退職した場合です。
失業保険の手続きをハローワークに申請せずに3ヶ月経過してしまって、その時点でも失業中（就職活動中）の場合からでも、失業保険の申請をすれば、受給出来るようになるのでしょうか？
その場合も申請した日から3ヶ月後に受け取れるようになるのでしょうか？
受給可能期間が離職日から1年間なので、まだ大丈夫です。
自己都合の場合は3ヶ月の給付制限がつきますので、90日間の給付を受けようと思えば、離職日から1年先－（7日＋3ヶ月＋90日）の日までに手続きをすれば、90日全て受給できます。
自己都合の場合は3ヶ月の給付制限がつきますので、90日間の給付を受けようと思えば、離職日から1年先－（7日＋3ヶ月＋90日）の日までに手続きをすれば、90日全て受給できます。
失業保険の個別延長をしてもらってるんだがいつまでもって訳にはいかない 貯金も数十万 大卒アラ35なんだが夢を挫折し正社員にもなれずパート転職繰り返す事多数 将来不安
両親がいなくなったらどうしようかな 今は同居してるけど どうしたら良い？
両親がいなくなったらどうしようかな 今は同居してるけど どうしたら良い？
ここにそんなしょうもない書き込みをするくらいだからあんたの今後の人生は想像できるよｗ
大学卒業してんだろ、どうしたらいいかでなくて自分で切り開けよ。
大学卒業してんだろ、どうしたらいいかでなくて自分で切り開けよ。
失業保険はもらっている間に、アルバイトで失業保険分全額稼いだら、そこから引かれるし、しかも失業保険をもらったことになるのですか？つまり、お金はもらっていないけど、再度就職したら6ヶ月
雇用保険を払わないと失業保険がもらえない状態にもどりますか？
雇用保険を払わないと失業保険がもらえない状態にもどりますか？
失業保険（：雇用保険の基本手当）は，受給期間（離職日の翌日から起算して１年）の中で失業していた日について支給されます。
たとえば，平成24年3月31日に退職した人が所定給付日数が90日であれば，平成25年3月31日までの失業している日について90日分まで支給されると言うことです。
アルバイトすれば，その日は失業していないので基本手当は受給できませんが，その日数分基本手当の受給日数から「引かれ」るものではありません。
一方，いったんＡ会社で基本手当の受給資格が発生すれば，（アルバイト等により結果的に基本手当を受給しなくとも，）Ａ会社での被保険者期間については，再就職後の被保険者期間に通算はできません。よって，「再度就職したら6ヶ月 雇用保険を払わないと失業保険がもらえない状態」にはなります。
たとえば，平成24年3月31日に退職した人が所定給付日数が90日であれば，平成25年3月31日までの失業している日について90日分まで支給されると言うことです。
アルバイトすれば，その日は失業していないので基本手当は受給できませんが，その日数分基本手当の受給日数から「引かれ」るものではありません。
一方，いったんＡ会社で基本手当の受給資格が発生すれば，（アルバイト等により結果的に基本手当を受給しなくとも，）Ａ会社での被保険者期間については，再就職後の被保険者期間に通算はできません。よって，「再度就職したら6ヶ月 雇用保険を払わないと失業保険がもらえない状態」にはなります。
9月の末で6年間勤めた会社を退社しました。(…とは言っても請負?派遣?社員ですが)
そこで、２つほどお伺いしたいことがあります。
① 会社側からは、8月のはじめころに契約延長の書類を頂きましたが、今年で30歳になることもあり契約期間の切れる9月一杯で退職しています。この場合、自己都合での退職になるのでしょうか?
(もしそうなるのなら、契約延長して有給使い切ればよかったなぁと…34日も残っていたので)
② 退職にともない、東北地方に引っ越してから就職活動をしようと思っていますが、現在離職票待ちの為、ハローワークへの失業保険手続き及び、社会保険資格喪失書も待ちの状態なので国民健康保険･国民年金への切り替え手続きもできません。
今月の中旬には引っ越しが決まっているのですが、向こうに行ってからでもこれらの手続きは間に合うのでしょうか?
以上2点についてどうか知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。
そこで、２つほどお伺いしたいことがあります。
① 会社側からは、8月のはじめころに契約延長の書類を頂きましたが、今年で30歳になることもあり契約期間の切れる9月一杯で退職しています。この場合、自己都合での退職になるのでしょうか?
(もしそうなるのなら、契約延長して有給使い切ればよかったなぁと…34日も残っていたので)
② 退職にともない、東北地方に引っ越してから就職活動をしようと思っていますが、現在離職票待ちの為、ハローワークへの失業保険手続き及び、社会保険資格喪失書も待ちの状態なので国民健康保険･国民年金への切り替え手続きもできません。
今月の中旬には引っ越しが決まっているのですが、向こうに行ってからでもこれらの手続きは間に合うのでしょうか?
以上2点についてどうか知恵をお貸し下さい。よろしくお願いします。
離職理由は「自己都合退職」となります。
＞ハローワークへの失業保険手続き
「離職票」および「雇用保険被保険者証」等が必要です。
＞社会保険資格喪失書も待ちの状態なので国民健康保険･国民年金への切り替え手続きもできません
「離職票」の送付待ちということでしょうか。離職票は「社会保険被保険者資格喪失証明書」の代替えです。勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を発行していただいてください。
移転先の住所地を管轄する「公共職業安定所（ﾊﾛｰﾜｰｸ）」で手続を進めてください。
離職後1年間有効ですから、充分間に合います。
＞ハローワークへの失業保険手続き
「離職票」および「雇用保険被保険者証」等が必要です。
＞社会保険資格喪失書も待ちの状態なので国民健康保険･国民年金への切り替え手続きもできません
「離職票」の送付待ちということでしょうか。離職票は「社会保険被保険者資格喪失証明書」の代替えです。勤務先から「社会保険被保険者資格喪失証明書」を発行していただいてください。
移転先の住所地を管轄する「公共職業安定所（ﾊﾛｰﾜｰｸ）」で手続を進めてください。
離職後1年間有効ですから、充分間に合います。
関連する情報