失業保険の３ヶ月待機期間中にアルバイト等を
どれくらいしてしまうと失業保険がもらえなくなって
しまうのでしょうか？バイトでもたくさん入ってしまう
ともらえないんですよね？
どれくらいしてしまうと失業保険がもらえなくなって
しまうのでしょうか？バイトでもたくさん入ってしまう
ともらえないんですよね？
採用条件により異なります。
失業して１年間の期間があります、働いた分は、引かれて繰越になります。
だいたい、勤務の日が１５日以下を半月の計算します。また支給金額以内。
長くアルバイトができれば失業保険もらうより稼いだほうが得です、雇用保険に入っている会社なら辞めたらもらえます。一度きりしか貰えないのではありません。（条件がそろえば）
失業して１年間の期間があります、働いた分は、引かれて繰越になります。
だいたい、勤務の日が１５日以下を半月の計算します。また支給金額以内。
長くアルバイトができれば失業保険もらうより稼いだほうが得です、雇用保険に入っている会社なら辞めたらもらえます。一度きりしか貰えないのではありません。（条件がそろえば）
失業保険の受給について。4月末に2年勤めた派遣を契約満了してA社を退職し、失業手当の受給資格を得ました。
給付制限無しの90日間です。
申請の手続きに行ったのが6月15日で、待機7日間を過ぎてすぐに仕事が決まりました。
よって、説明会にも出向かず、一度も受給することなくB社に就きました。
しかし仕事のことで揉めたためB社を1ヶ月以内に退職になります。
契約期間があったのに辞めさせてもらうため、「自己都合」になるのかと思います。
そこで質問なのですが、退職した後でもすぐに受給資格は残っているのでしょうか？
それとも何か制限がついてしまうのでしょうか・・・。
宜しくお願いします。
給付制限無しの90日間です。
申請の手続きに行ったのが6月15日で、待機7日間を過ぎてすぐに仕事が決まりました。
よって、説明会にも出向かず、一度も受給することなくB社に就きました。
しかし仕事のことで揉めたためB社を1ヶ月以内に退職になります。
契約期間があったのに辞めさせてもらうため、「自己都合」になるのかと思います。
そこで質問なのですが、退職した後でもすぐに受給資格は残っているのでしょうか？
それとも何か制限がついてしまうのでしょうか・・・。
宜しくお願いします。
現職では受給資格を得ていませんので、前職の受給資格に基づいての手続きということになります。
つまり、前職での受給手続き処理が中断されているだけですので、再受給手続きということになります。
雇用保険の受給期間は、離職の翌日から１年間ですが、現職では先にも述べましたが、受給資格を得ていませんので、前職の離職からということになります。
現職離職後、ＨＷに出向き受給の再開手続きを行って下さい。
初回説明会に出席していないとのことですので、新たに説明会や認定日が設定されると思います。
待期満了後の就職ですので、待期は無く、手続き後即受給開始になると思います。
＜ 補足の補足 ＞
１度も雇用保険受給手続きをしていないのなら必要ですが、質問者さんの場合、受給再開ですので必要ありません。
つまり、前職での受給手続き処理が中断されているだけですので、再受給手続きということになります。
雇用保険の受給期間は、離職の翌日から１年間ですが、現職では先にも述べましたが、受給資格を得ていませんので、前職の離職からということになります。
現職離職後、ＨＷに出向き受給の再開手続きを行って下さい。
初回説明会に出席していないとのことですので、新たに説明会や認定日が設定されると思います。
待期満了後の就職ですので、待期は無く、手続き後即受給開始になると思います。
＜ 補足の補足 ＞
１度も雇用保険受給手続きをしていないのなら必要ですが、質問者さんの場合、受給再開ですので必要ありません。
失業保険のスケジュールと実際貰えるのはいつかについて。
9月１５日付けで会社を自己都合で辞めます。
勤続７年で離職票が届くのが９月末になりそうです。
離職票が届いてから、すぐにハローワークに行くつもりですが
来年３月から留学に行くので満額貰えるかが分かりません。
詳しい方、
①いつから失業保険がでるのか
②実際に失業保険を貰っている間もハローワークに行かないとお金をもらえないのか？
を教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
9月１５日付けで会社を自己都合で辞めます。
勤続７年で離職票が届くのが９月末になりそうです。
離職票が届いてから、すぐにハローワークに行くつもりですが
来年３月から留学に行くので満額貰えるかが分かりません。
詳しい方、
①いつから失業保険がでるのか
②実際に失業保険を貰っている間もハローワークに行かないとお金をもらえないのか？
を教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
失業保険ではなく雇用保険です。
雇用保険ですから、失業したからと支給条件を満たすのではなく、就職活動をしても就職できない（雇用されない）から支給されるのです。
７日間の待機と３ヶ月の給付制限期間の明けた翌日から認定日までの日数分が１回目の金額です。
１０月１日にハローワークに求職申し込みをすれば１月半ばころが認定日で１月下旬には１回目の支給があるでしょう。
以降は２８日毎です。
その前にもハローワークに出頭する日が有りますし、就職活動をした証拠が必要です。
雇用保険ですから、失業したからと支給条件を満たすのではなく、就職活動をしても就職できない（雇用されない）から支給されるのです。
７日間の待機と３ヶ月の給付制限期間の明けた翌日から認定日までの日数分が１回目の金額です。
１０月１日にハローワークに求職申し込みをすれば１月半ばころが認定日で１月下旬には１回目の支給があるでしょう。
以降は２８日毎です。
その前にもハローワークに出頭する日が有りますし、就職活動をした証拠が必要です。
[長文です]突然ですが、来年1月末で仕事を辞める事になりました。
あまりにショックでこの事を友人に相談すると、
すぐに仕事が見つからなくても失業保険があるから自分に合った仕事が見つけられるよ。と言われて失業保険について調べようとハローワークに電話をしましたが年末年始はお休みだったのでネットで調べましたが難しくてハッキリしないのでコチラで質問させて頂きます。
私は24歳で派遣社員として2年11ヶ月働いていました。
雇用保険に加入しています。
月給の平均は22万円程度です。
会社都合での失業です。
この場合だと、いつから失業保険が貰えて、その金額と期間が知りたいです。
だいたいで構わないので宜しくお願いします。
すぐにイイ仕事が見つかるかも分からないのですごく不安です。
あまりにショックでこの事を友人に相談すると、
すぐに仕事が見つからなくても失業保険があるから自分に合った仕事が見つけられるよ。と言われて失業保険について調べようとハローワークに電話をしましたが年末年始はお休みだったのでネットで調べましたが難しくてハッキリしないのでコチラで質問させて頂きます。
私は24歳で派遣社員として2年11ヶ月働いていました。
雇用保険に加入しています。
月給の平均は22万円程度です。
会社都合での失業です。
この場合だと、いつから失業保険が貰えて、その金額と期間が知りたいです。
だいたいで構わないので宜しくお願いします。
すぐにイイ仕事が見つかるかも分からないのですごく不安です。
お疲れ様です。
失業保険
日額-5,037円
総支給額-453,330円（９０日分支給）
1/3を１ヵ月毎ですので、月約15万（3回）です。
※ハケーワークに申請後、約１ヵ月で支給になります。
確かに就職は厳しい状況ですが、就職はタイミングと運も左右します。
地道にガンバる事ですねっ。
----
失業保険の手続き。
会社から「離職票」を貰って下さい。※会社には離職票の発行をお願いして下さいねっ。
離職票は退職後、1～２週間で貴方に会社から郵送されます。
貴方はそれを持って、ハローワークに手続きに行きます。
手続き終了後、１ヵ月という意味になります。
失業保険
日額-5,037円
総支給額-453,330円（９０日分支給）
1/3を１ヵ月毎ですので、月約15万（3回）です。
※ハケーワークに申請後、約１ヵ月で支給になります。
確かに就職は厳しい状況ですが、就職はタイミングと運も左右します。
地道にガンバる事ですねっ。
----
失業保険の手続き。
会社から「離職票」を貰って下さい。※会社には離職票の発行をお願いして下さいねっ。
離職票は退職後、1～２週間で貴方に会社から郵送されます。
貴方はそれを持って、ハローワークに手続きに行きます。
手続き終了後、１ヵ月という意味になります。
リストラにあいました。昨日、突然、上司から言われました。業績不振で、このまま、ずっと暇なのにお給料は出せないという内容で遠まわしに辞めてほしと。今はどこの会社も不景気だし仕方ないと思うのですが
自己都合ではないため、勤務中にはなってしまうけど勤務時間内に面接などがあった場合は行かせてほしいというのと、もし期間を決めて、例えば２か月間の間に就職先が見つからなかったら、辞めるけど、その時点で失業保険を出して下さいというお願いをしようかと思ってるのですが。勤務中の面接は認められないことでしょうか？ちなみにうちの会社には有休がありません。
自己都合ではないため、勤務中にはなってしまうけど勤務時間内に面接などがあった場合は行かせてほしいというのと、もし期間を決めて、例えば２か月間の間に就職先が見つからなかったら、辞めるけど、その時点で失業保険を出して下さいというお願いをしようかと思ってるのですが。勤務中の面接は認められないことでしょうか？ちなみにうちの会社には有休がありません。
何年勤めていたのでしょうか。
もう少し情報が欲しいところですね。
有給休暇は通常の勤務でしたら半年経過後、10日間付与されます。
うちの会社に有給がないとかと言う問題ではありませんよ。
勤務中でも承諾を得て、就職活動の面接を受けてもいいと
思いますよ。そのぐらい都合してくれるでしょう。
2ヶ月後に失業保険を出して下さいと言う事ですが、
失業保険は会社が出すものではないし、会社で
あなたの退職時に離職票を作成してもらい、
それをハロワで手続きをして失業給付を受けるんですよ。
もう少し情報が欲しいところですね。
有給休暇は通常の勤務でしたら半年経過後、10日間付与されます。
うちの会社に有給がないとかと言う問題ではありませんよ。
勤務中でも承諾を得て、就職活動の面接を受けてもいいと
思いますよ。そのぐらい都合してくれるでしょう。
2ヶ月後に失業保険を出して下さいと言う事ですが、
失業保険は会社が出すものではないし、会社で
あなたの退職時に離職票を作成してもらい、
それをハロワで手続きをして失業給付を受けるんですよ。
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