国民保険の支払等について
会社を４月２０日付けで退職して
とりあえず失業保険受給中 所得が扶養範囲外だったので国民保険に入りました。
５月に 市民税・県民税の納付書が送られてきて
その後に 国民年金保険料の納付書が来たので 支払い＆口座振替手続きを済ませてきてます。
今日になって 国民健康保険税 領収済通知書の振込用紙が来たのですが
市民・県民が４２０００円 国民年金が１４０００円 国民健康保険が３２０００円なんですが
毎月 こんなに支払をしなくてはいけない物なんでしょうか？
来年からは扶養に入りますが こんな金額が来るとは思っていなくて 失業保険分がこれで終わってしまうような・・・
会社を４月２０日付けで退職して
とりあえず失業保険受給中 所得が扶養範囲外だったので国民保険に入りました。
５月に 市民税・県民税の納付書が送られてきて
その後に 国民年金保険料の納付書が来たので 支払い＆口座振替手続きを済ませてきてます。
今日になって 国民健康保険税 領収済通知書の振込用紙が来たのですが
市民・県民が４２０００円 国民年金が１４０００円 国民健康保険が３２０００円なんですが
毎月 こんなに支払をしなくてはいけない物なんでしょうか？
来年からは扶養に入りますが こんな金額が来るとは思っていなくて 失業保険分がこれで終わってしまうような・・・
国民年金の料金は固定ですね。皆同じです。
国民健康保険料ですが、世帯の中で加入者が相談者さんお一人でしたら、だいたい昨年の収入の1割ぐらいになっていると思います。これは妥当な額です。
市民・県民税ですが、月数で割ると会社の天引きとあまり変わらない額になると思いますよ。
ご主人の扶養ですが、前年の収入によってはしばらく加入できない場合があります。
組合によってルール微妙に違うので、一度確認してみましょう。
国民健康保険料ですが、世帯の中で加入者が相談者さんお一人でしたら、だいたい昨年の収入の1割ぐらいになっていると思います。これは妥当な額です。
市民・県民税ですが、月数で割ると会社の天引きとあまり変わらない額になると思いますよ。
ご主人の扶養ですが、前年の収入によってはしばらく加入できない場合があります。
組合によってルール微妙に違うので、一度確認してみましょう。
民間会社に勤めています
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
5年目です
職場の人間関係の悪さ、財布からお金をとられたり、嫌がらせをされ退職を考えています
辞めて無職になり、
次の仕事を見つけていこうと考えています
無知な自分なので教えてほしい事が多々あります
・退職に向けて何を準備すればいいのか？
・年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
・失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
などなど、不安があります
教えて下さい
>退職に向けて何を準備すればいいのか？
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
ご自身で退職願を作成し､上司(会社)へ提出になりますが会社によっては｢辞める○ヶ月前には申し出ること｣など規定があると思いますので､すんなり退職へことを運ぶには確認しておいた方が宜しいかと思います｡
>年金や辞めた後の年金や税金はどうすればいいのか？
年金関係については恐らく今はお勤めされているので社会保険等に加入されていらっしゃると思います｡退職後は保険証も返納になります｡よって､次のすぐに転職されない場合は､空白期間が出来ないように､今度はご自身で市町村区役所の窓口にて｢国民健康保険･国民年金｣に切り替えます｡
税金については､今現在納めている住民税については1/1～4/30迄の間に退職される方については一括徴収とされているので､最終給与にて一括で控除されます｡(H23.6～の住民税については､それ以前に退職されていれば普通徴収に切り替わっているのでご自身で納付書等により納付することになっています｡)
所得税については､H22迄の分は恐らく12月最終給与にて【年末調整】をされていると思うので清算されてます｡（確認して下さい）
退職がH23.1以降になり､1月分給与が支払われてからになると､H23分所得税が発生しますので､来年H24.2～3月の確定申告をします｡また､H23年内に次の就職が見つかった場合は1月以降に発行された源泉徴収票を提出すれば次の勤め先で合算して年末調整してくれるので確定申告の必要はありません｡
>失業保険はどうやったら貰えて、何時まで貰えるのか？
既に5年間お勤めされているので受給資格を有します｡退職する時に会社から【離職票】その他関係書類を渡されますので､それをご自身で職安(ﾊﾗｰﾜｰｸ)にて受給手続きを行って下さい｡
尚､受給期間は原則として離職の日の翌日から起算して１年間です｡
また､所定給付日数は一般の離職者(定年退職者及び自己都合退職者)の場合､被保険者であった期間が10年未満の場合は90日となります｡
詳細については申請手続きに行った際に窓口で確認を兼ねて相談されると良いかと思います｡
市県民税について質問です。市県民税は1期から4期まであるのですが、現在2期まで振込ました。１０月から扶養にはいるのですが、３期は払う必要はあるのでしょうか？
また健康国民保険と国民年金も９月まで支払済みなのですが、１０月の扶養手続きはまだ済んでいません。私は、雇用保険で失業保険を９月３０日までもらっていたので扶養にはいれなかったのですが、１０月からは収入がありませんので扶養に入る予定です。ハローワークから雇用保険受給者証は１０月中ごろに自宅に郵送されるといわれたのでそれまでは主人の扶養に入る手続きにはいれないのですが、どうしたら良いのでしょうか？ご存じの方教えてください。
また健康国民保険と国民年金も９月まで支払済みなのですが、１０月の扶養手続きはまだ済んでいません。私は、雇用保険で失業保険を９月３０日までもらっていたので扶養にはいれなかったのですが、１０月からは収入がありませんので扶養に入る予定です。ハローワークから雇用保険受給者証は１０月中ごろに自宅に郵送されるといわれたのでそれまでは主人の扶養に入る手続きにはいれないのですが、どうしたら良いのでしょうか？ご存じの方教えてください。
市県民税は昨年のあなたの所得について払うものです。よって扶養に関係なく払います。
１０月分の国保保険料を払っても、もし１０月から被扶養になれば、保険料を返してくれます。新旧の保険証と印鑑、預金通帳を持って市役所で手続きします。
１０月分の国保保険料を払っても、もし１０月から被扶養になれば、保険料を返してくれます。新旧の保険証と印鑑、預金通帳を持って市役所で手続きします。
国民健康保険について教えてください。8月31日に会社を退社しました。
今までは社会保険に加入していたのですが、国民健康保険に切り替えをしないといけないのですが、14日以内に行わないといけないとききました。
今、失業保険の手続きをしていまして、9月16日に給付金額が決まるのですが、近々結婚する予定で、扶養に入れる給付額でしたら9月中に籍を入れて扶養になろうと思っているのですが、その間の保険料はどのようにしたらいいのか分かりません。
結婚する相手は勤めていた会社の同僚で会社に聞いたら9月から扶養に入れるように手続きをして下さるとのことだったのですが、
9月20日以降に扶養の手続きをしてもらった場合、保険料はどのように納めたらいいのか分かりません。
どなかた詳しいかた教えてください。よろしくお願いします。
今までは社会保険に加入していたのですが、国民健康保険に切り替えをしないといけないのですが、14日以内に行わないといけないとききました。
今、失業保険の手続きをしていまして、9月16日に給付金額が決まるのですが、近々結婚する予定で、扶養に入れる給付額でしたら9月中に籍を入れて扶養になろうと思っているのですが、その間の保険料はどのようにしたらいいのか分かりません。
結婚する相手は勤めていた会社の同僚で会社に聞いたら9月から扶養に入れるように手続きをして下さるとのことだったのですが、
9月20日以降に扶養の手続きをしてもらった場合、保険料はどのように納めたらいいのか分かりません。
どなかた詳しいかた教えてください。よろしくお願いします。
まず退職の翌日から国保に入ることになります。
国保は「月ごと」の加入なので、9/20に扶養に入っても、9月分の保険料は発生します。
ちょっと面倒ですが、
「役所で加入手続き」
「扶養に入ったら加入日がわかるものを持って役所に行き、国保の脱退手続きをする」
になります。
保険料の支払いですが、加入日以降に役所から来年3月までの納付書が届きます（ちなみに保険料は前年の相談者さんの所得が計算のもとになります）
国保の保険料は「1年分を納期回数（8回～10回）で割っています。年の途中で入った場合は「未加入分」に相当する分を引き、残りの納付回数で割ったものになります。
割るのは「納付回数」で、たとえば9/30日締め切りの納付があっても、それが9月分とは限りません。
なので脱退の手続きをするときに、必ず保険料の支払いの事を確認しておきましょう。支所やサービスセンターでは無理ですが、本庁ならその場で納付も可能かもしれません。
ちなみに扶養に入れる額ですが「3611円以下」、逆算して月収（手取りでなく税・社会保険料込み）で言うと13万5千円前後だと思います。
国保は「月ごと」の加入なので、9/20に扶養に入っても、9月分の保険料は発生します。
ちょっと面倒ですが、
「役所で加入手続き」
「扶養に入ったら加入日がわかるものを持って役所に行き、国保の脱退手続きをする」
になります。
保険料の支払いですが、加入日以降に役所から来年3月までの納付書が届きます（ちなみに保険料は前年の相談者さんの所得が計算のもとになります）
国保の保険料は「1年分を納期回数（8回～10回）で割っています。年の途中で入った場合は「未加入分」に相当する分を引き、残りの納付回数で割ったものになります。
割るのは「納付回数」で、たとえば9/30日締め切りの納付があっても、それが9月分とは限りません。
なので脱退の手続きをするときに、必ず保険料の支払いの事を確認しておきましょう。支所やサービスセンターでは無理ですが、本庁ならその場で納付も可能かもしれません。
ちなみに扶養に入れる額ですが「3611円以下」、逆算して月収（手取りでなく税・社会保険料込み）で言うと13万5千円前後だと思います。
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